Page 135 - 《社会》2020年第2期

社会 · ２０２０ · ２

顾新生儿的实际操作能力 。 月嫂们很好地利用了这样的机会 ， 凭借自
己丰富的从业经验打造 “ 育儿专家 ” 的形象 ， 缩小了与雇主的地位差距 ，
显著提高了自己在工作环境中的地位 。 她们很快成为家庭中育儿工作
的权威和协调家庭中两代人育儿观念差异的斡旋者 。
我那个月嫂非常喜欢强调自己的专业性和经验 。 她会讲
她带过多少孩子 ， 这么多年来做过多少家 。 当孩子有湿疹或
者各种问题的时候 ， 她总是会告诉你一些她之前的经验和例
子 ， 通过这个方式来展现她的专业性 。（ 犕１０ ， ２０１９ 年 １ 月 ２０ 日 ）
请月嫂的一个很重要的原因是关于产妇该吃什么 、 宝宝该
怎么带这些问题 ， 其实父母和我们有不同的意见 ， 把月嫂请来
其实就是协调这些冲突和矛盾 。 比如 ， 我妈觉得我吃饭太清
淡 、 营养也不好 ， 但是我老公就觉得应该尊重科学 ， 就应该清
淡 、 少油无盐的 。 月嫂就好像是我们请来的一个裁判 ， 她的意
见大家都比较信服 。 她觉得我应该吃清淡的 ， 那她这么一说 ，
大家就毫无异议地说 ， 那就这样做吧 。 所以她的专业性和经验
对于我们来讲是非常重要的 。（ 犕１１ ， ２０１９ 年 ３ 月 ２２ 日 ）
不过 ， 月嫂们利用 “ 育儿专家 ” 的身份来争取更为平等地位的行动
是一个充斥着 “ 微观政治 ” 的过程 。 她们一方面享受着被雇主依赖所带
来的权力 ， 另一方面也时刻面临着雇主对其权威性的挑战 。 新妈妈们
尽管有时会选择和月嫂结盟以反抗家里老人们 “ 过时 ” 的育儿经验 ， 但
并不愿意完全放弃在对婴儿的照顾中的主动权 。 对于月嫂在照顾孩子
这件事上完全占据主导 ， 大多数的妈妈感到并不舒服 。
这个月嫂 ， 经常主动强调自己的专业性 ， 她也拿过很多证
书 ， 然后带孩子有十多年或是将近二十年了吧 。 她的强势和
因为自己经验丰富就老是要来控制一切的那种控制欲 ， 让我
们感觉有些压力和不舒服了 ， 所以后来到一个月左右 ， 我们立
马就让她走了 。（ 犕１ ， ２０１９ 年 １ 月 １６ 日 ）
月嫂在服务期间确实会强调自己的专业性和经验 ， 会提
到自己带过很多个孩子之类的 。 但我会去向医生 、 护士询问 ，
自己也会翻阅一些育儿书籍进行验证 。 如果与她的说法相左
的话 ， 我会纠正她或是直接忽略 。（ 犕６ ， ２０１９ 年 １ 月 ９ 日 ）
怎么说月嫂这个群体呢 ， 她们其实也不是特别专业 ， 基本上

１
８
· ２ ·