Page 130 - 《社会》2020年第2期

情感劳动中的积极体验 ： 深层表演 、 象征性秩序与劳动自主性

“ 深层表演 ”， 将自己想象成婴儿最亲近和依靠的对象 ， 以消解琐碎而繁
重的照护工作带来的疲惫和压力 。 在月嫂们看来 ， 与孩子之间建立的
情感是工作最重要的意义 ， 自己 “ 真心喜欢孩子 ” 也是促使她们坚守这
个行业的动力之一 。
从孩子出生我们就一把屎 、 一把尿地把他带大 ， 走的时候
真是难舍难分的感觉 ， 眼泪不知不觉地就流下来了 ， 毕竟看着
孩子一天天长大！（ 犢２ ， ２０１９ 年 １ 月 １２ 日 ）
对每个宝宝的照顾都超过自己当年对自己女儿的耐心和
爱 …… 自己得到的就是每天早上看到孩子的第一个笑容是给
自己的 。（ 犢９ ， ２０１９ 年 ２ 月 １ 日 ）
我抱着宝宝唱歌 ， 就什么不开心都没有了 ， 因为宝宝是我
最喜欢的 。 我干这么多年 ， 本身就是喜欢孩子 。（ 犢６ ， ２０１９ 年
１ 月 １１ 日 ）
相较于与新生儿的相处 ， 月嫂的心理压力和挑战更多来自与家庭
其他成员的相处 。 形形色色的家庭中每个人的性格不尽相同 ， 家庭关
系也各有微妙之处 。 月子期间本来就是家庭关系的敏感期和矛盾高发
期 ， 月嫂又需要每天 ２４ 小时与雇主家庭在同一个空间中相处 ， 不得不
时刻察言观色 ，“ 忍耐 、 再忍耐 ”（ 犢８ ， ２０１９ 年 １ 月 １５ 日 ）。 但是 ， 在极度
受限的环境中 ， 经验丰富的月嫂并未通过划清任务边界来保护 “ 自我 ”，
比如要求在一天内有固定的休息时间和场所 ， 或如同蓝佩嘉笔下年轻
的 “ 菲佣 ” 们尽量减少与雇主谈论工作以外的生活来避免建立私人关
系 。 相反 ， 月嫂往往会主动模糊与雇主的关系边界 ， 强调自己把雇主看
作 “ 一家人 ”。
公事公办 ， 界线比较清楚的好处也是有的 。 但是那样的
话 ， 我觉得你光为了挣钱而挣钱 ， 就不太好融入家庭 。 假如你
把对方当亲人 、 当姐妹 、 当朋友的话 ， 大家会更好相处一点 。
（ 犢７ ， ２０１９ 年 １ 月 １３ 日 ）
他们 （ 雇主家 ） 把和我们的关系当作单纯的雇佣关系的时
候 ， 就好像心里会有一种失落感 。 我从来没有觉得这就是一
种雇佣关系 ， 既然有缘分走到一起了 ， 就在那期间要像一家人
一样 。（ 犢３ ， ２０１９ 年 １ 月 １２ 日 ）
除了模糊私人空间的边界 ，“ 深层表演 ” 的策略还体现为进行一定

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