Page 134 - 《社会》2020年第2期

情感劳动中的积极体验 ： 深层表演 、 象征性秩序与劳动自主性

可见 ， 在协商日常生活的边界时 ， 雇主常常占据主动地位 （ 犔犪狀 ，
２００３ ）。 在并不对等的关系中 ， 月嫂在大部分情况下是权力关系中较弱
的一方 （ 苏熠慧 ， ２０１１ ）。 在前文中我们已经看到 ， 当月嫂采用 “ 深层表
演 ” 策略时 ， 即使愿意主动付出更多的劳动和情感 ， 也受制于雇主对边
界的认知和敏感程度 。
当然 ， 面对雇佣关系和社会经济地位的结构性不平等 ， 月嫂们并非
默默忍受的 “ 待宰羔羊 ”。 不少妈妈们在聘请月嫂之前 ， 就已听说了有
关 “ 月嫂太过强势 ， 气哭宝妈 ” 的故事 。 事实上 ， 普遍出身于经济社会发
展水平较为落后的村镇 、 仅有中学学历 （ 相当一部分人只有初中 、 小学
文化 ） 的中年月嫂们 ， 常常在雇主家庭中扮演着 “ 育儿专家 ” 的角色 ， 指
导着受过高等教育 、 收入不菲的 “ 精英 ” 妈妈如何做一名合格的母亲 。
月嫂们通过构建象征性秩序把自己打造为比 “ 家里的老人们 ” 拥有更为
科学的育儿理念的专业人士 ， 这既为她们争取到了象征性秩序中更占
优势的位置 ， 也为她们与爸爸妈妈们建立 “ 统一战线 ” 打下基础 。 这是
她们为创造积极的劳动体验所选择的另一策略 。
近年来 ， 中产阶层育儿观念和方式的巨大转变使得产妇的母亲和
婆婆不再是育儿经验的来源和权威 。 月嫂们争取象征性秩序中有利地
位的首要步骤便是把自己与拥有 “ 落后 ” 育儿知识的长辈区分开来 ； 其
次是把自己与年轻的爸爸妈妈归于同一阵营 ， 共同对抗落后的育儿
知识 。
有的老人就认为尿布挺好的 ， 说过去的孩子都用尿布 ， 透
气 。 可是新生儿一天尿尿十几次 ， 我就跟她说用尿不湿的话 ，
尿了以后水分是渗透在里面 ， 表面是干爽的 ， 孩子不容易形成
红臀 。（ 犢２ ， ２０１９ 年 １ 月 １２ 日 ）
我会把自己这么多年积累的经验 、 自己的科学理念跟客
户说明一下 。 好多奶奶姥姥有自己过去的一套老观念 、 老经
验 …… 宝妈宝爸是年轻人 ， 比较好沟通 ， 他们接受新事物比较
快 。 我跟他们陈述利害关系以后 ， 他们一般会采用我的意见 。
（ 犢４ ， ２０１９ 年 １ 月 １３ 日 ）
在谈到与雇主家庭的矛盾时 ， 几乎每个月嫂都会举出几个自己是
如何运用专业知识说服家里的老年人放弃陈旧育儿观点的例子 。 对新
妈妈们来说 ， 她们虽然通过书籍接触到了许多育儿新理念 ， 但还缺乏照

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