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社会· ２０１９ · ３

个月比加班的少挣很多钱啊。你别忘了，叫谁加班别人也不
好受啊，一个小时那么贵，人民币好几十块钱，你说你闲着玩
也是玩过去了。（ 犆７ ，女，北县 犣犠 村）
３． 越南移工替换中国移工
面对 犆６ 与同事的反抗，且企业生产需要移工加班，雇主最终妥协。
移工的团结使雇主不再与移工计较，提高了加班工资，因为雇主无法承
受不加班带来的产量和经济收益减少。用移工的话说，“要是我们按照
那样（指不加班）干的话，根本干不出来活，出不来产量”。但这种反抗却
使越南移工成为中国移工强有力的竞争对手，继而导致日本雇主对外国
劳动力需求的变化，不同国族的移工替代成为许多日本雇主采取的重要
策略。访谈中一种普遍的说法是，“现在日本许多会社不要中国人了，要
越南人，因为越南人便宜又好管，中国人在那边的多，遇到事情齐心起来
闹事，不好管理”。 ２０１２ 年 １０ 月时， 犆６ 所在的会社有 １９ 位来自山东省北
县的移工，后来逐渐变少， ２０１５ 年 １２ 月在 犆６ 回国以后，会社中只剩两批
中国人。与此同时，会社中越南人逐渐增加，后来该会社的外籍劳工全
部来自越南。
中国人不好管理啊，人多了有时候集起心来闹事，比如加
班费这个事，大家一起和他（指社长）讲讲条件，把条件都讲上
去了，社长就嫌不好管理啊。我们是半年过去一批，这不我去
年 １２ 月份回来了，今年 ７ 月份回来一批， １２ 月份又回来一
批，这两批回来（那里）就没有中国人了，全要越南人。（ 犆６ ，
女，北县 犕犢 村）
很多会社不止加入一个组合 ４０ ，有可能加入几个组合，可
能从这边组合要人，如果对这边的人不满意的话，再从那边组
合要人，有 很 多 不 同 的 渠 道 （招 人）。比 如 我 们 这 边 许 多 农
（户）家有中国人、越南人、泰国人和印度尼西亚的人，很多啊，
从这边招不到合适的人，人家不就从其他地方要人啊。（ 犆１ ，
男，日本，视频访谈）

４０． 日本的“组合”指研修制度的“团体管理型”接收方式，相当于日本本地的劳务接收（中介）
机构，主要指中小企业协同组合，可以根据行业进行划分，比如水洗组合、农业组合等（任艳
艳， ２０１３ ： ２０ ）。

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