Page 117 - 《社会》2017年第1期

社会· ２０１７ · １

表 ３ ：不同国家中的三方关系
基 本 关 国 家 行 动 工人 状 况 与 斗 争
国别 资本策略
系形态 与状态 手段
动员 使 用 民 法 和 警 察；雇 主 协
会；经 济 策 略／组 织 （如 全 国 停
业）；公司改组与合并，机械化与
科学管理，赋予荣誉感和前景许
法 律 认 可、 诺（认同资产阶级价值观），更灵 工会合法、男性选
共 存 主 程 序 政 治、 活的工资计算与发放方式；严格 举权、工党与保守
英国
义 海 军 与 警 的工厂 ／劳 动 纪 律；雇 佣 工 人 与 党、跨阶层的部门
察力量 群体 分 割 （如 在 性 别／年 龄、技 与地区联合
术 ／部门、宗教信仰、社会身份等
方面）；基本限制：被迫和工会谈
判；面对经济／贸易周期，选择内
部／国际竞争
雇主得到 地 方 行 政 长 官 不 同 程
国 家 权 力 度的 支 持，利 用 政 府 和 警 察 镇
集中、政 局 压；雇主的家长式统治；生产的
竞 争 性 工人 （运 动）相 对
相 对 不 稳、 集中、扩 大 与 科 学 管 理；对 不 同
法国 社 会 主 极 端、分 裂、竞 争
政 策 摇 摆、 类型的工人分而治之；利用工厂
义 与冲突
意 识 形 态 宿舍管理体制或工人居住区，以
冲突 及工人与非工人的空间隔离（作
用是双重的）
国 家 高 度 使用警察 和 军 事 当 局 调 停 劳 动
管 制 （工 纠纷；基 督 教 联 盟 和 雇 主 支 持 选举权、社会民主
会、政 党 与 “黄色工 会”，阻 碍 工 会 集 会；大 党、工 会 政 治 （受
负 面 接
德国 议会，无 政 企业提供 住 房 等 福 利 措 施 分 化 镇 压 与 合 法 权 ）、
纳
治 自 由 ）、 工人；和 国 家 精 英 合 作、进 入 政 联合 农 民 与 天 主
社 会 权 利 权或围绕在政权周围；企业组织 教势力
立法 的横向与纵向扩展
对宪法和劳动合同随意解释，通
以 法 律 为
过司 法 控 制 政 府；分 而 治 之，雇
基 础 的 选
择 性 镇 压、 佣非罢工、不熟练和不加入工会
的工人，动员警察和法院力量执
行 业 主 自 由 与 财 行业工会（经济诉
行；利 用 工 会 间 谍，培 训 顶 替 工
美国 义（例 外 产 的 法 律 求）、多 元 化 的 利
人和私人武装；继发性的开厂与
论） 神圣 性、选 益和认同感
关厂；公司合并（股权公司）与科
举 与 政 党
性质、联 邦 学管理；内部劳动力市场划分边
界（语 言、种 族、地 域、工 种 等）；
制
雇主特权与雇主协会，影响政党
寡 头 政 体、
马 克 思 政治精英 而 非 资 本 家 主 宰 各 种 工人 与 知 识 分 子
俄国 高 压 控 制、
主义 事务 联合
精英分裂
注：本表相关内容参见：曼， ２００７ ；霍布斯鲍姆， １９９９犫 ， １９９９犮 ；赵鼎新， ２０１２ 。
要求易于通过现存的联邦政治制度与竞争性政党体制来表达。国家政
治结构（联邦与州政府之间以及政府内部的分权）以及选举型政党体制
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