Page 23 - 《社会》2013年第1期

社会· ２０１３ · １

人格和占有物（ 狅狊狊犲狊狊犻狅狀 ）来保全生命。因此，行动和运用自身与占有
狆
物的自由是保全生命的条件，个人的所有是所有人在此世都应享有的
东西，是人的自然权利（ 狀犪狋狌狉犪犾狉犻 犵 犺狋 ）（参见拉斯莱特， ２００７ ： １３１ ，注 ２ ）。
狆
如拉斯莱特所指出，在洛克时代， 狉狅 狆 犲狉狋 狔 和 狉狅 狆 狉犻犲狋 狔 （合宜）这两个词
狆
是可以混用的，但因为人有超出自身需要的占有欲，若不确立占有权，
就不可避 免 会 出 现 争 执，这 样 劳 动 者 也 将 面 临 丧 失 占 有 物 的 可 能
（ 犔狅犮犽犲 ， １９８９ ）。因此，财产权才成为法理上的根本权利，即通过财产
的保护来避免因强权侵害而产生的占有的不平等状况，但这同时也产
生了不劳而获得到占有权的情况。
（一）占有的三种理想型

“占有”概念有三种理想型：私有制、公有制和共有制。 １０
１． 私有制
洛克所提出的有关占有的上述两难处境，构成了后世有关资本与
劳动关系的基本理论结构，如麦克弗森（ 犕犪犮 狆 犺犲狉狊狅狀 ， １９６２ ）在《占有性
个人主义的政治理论：从霍布斯到洛克》中，即把所有权理解为通过对
“资本—物”的占有来确定企业所有者和雇佣者的基本权利与权力结
构，而企业正是发生这种权利的自然平等与社会不平等关系的现代组
织形态。在这个意义上，很多人认为，企业组织的实质乃是一系列占有
关系，或者是通过一系列合约关系而形成的所有权结构（参见科斯，
１９９４ ；埃格特森， １９９６ ： １３９－１４２ ）。
以私有制为基础的占有形态，一般而言是古典自由主义的理论基
础。通过财产获得和继承的所有权定义，肯定了财富的不平等占有前
提，并由此确立了企业组织的私人性占有主体。这样，企业组织的运行
便多从自利（ 狊犲犾犳犻狀狋犲狉犲狊狋 ）出发而以资本积累和利益最大化为原则。法权
上企业归私人所有，所有者的权利和权力让渡均由所有者决定，也可通
过代理委托等方式实行，但最终的权利主体仍为所有者。在这种理想类
型中，企业中权利并不存在分有形态，即占有权具有独占性质，而且具有
严格意义上的排他性，并由此确立典型的自由企业制度及法人治理结
构，即占有者对于企业组织的“合法垄断”。值得注意的是，在理想形态
下，私有财产具有宪政上的法理意涵，它不仅具有经济的涵义，更具有政

１０． 关于这三种理想型，许多经济学家都有论述，可参见：阿尔钦， １９９２ ；德姆塞茨， ２００７ 。

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