Page 17 - 《社会》2013年第1期

社会· ２０１３ · １

恰有可能是企业适应其特定制度环境的战略选择，“企业通过在产权上
某些形式的妥协、分享和出让等策略，建构一个稳定有利的发展环境”
（ 周雪光， ２００５ ： ８ ）。在这个意义上，企业有意放弃部分产权的排他性，
而通过关系来组建产权的动态过程，实际的目的是突破组织边界的限
制，为获取资源、机会或政治保护而开辟路径。关系产权可搭建一种彼
此嵌套的结构，培育一种“圈内归属”的关系，形成庇护机制，特别是当
资源和生产要素无法明确分割归属时，可将各方利益捆绑在一起。而
且，相互嵌套的产权关系要比其他社会网络更稳定，同时也因利益和风
险的共同关联而更容易发生经济交往关系和共谋性的政治连带关系。
这种现象特别反映在乡镇企业的产权问题上，比如在一些地方，私有企
业也常常利用“集体企业”的招牌，甚至装扮成“公有企业”来模糊自身
的边界，并主动拉拢地方政府或官员个人作为“部分产权拥有者”，以根
据现实社会中信息、资源、机会、风险的分布状况和分配机制来适当调
整资源动员和资源转移战略。 ７
周雪光从关系的维度来理解产权的构成，突破了仅从资本所有者
或以单个企业组织为边界来分析产权问题的范式，甚至对经济学家提
出的产权外部性问题（参见 犆狅犪狊犲 ， １９６０ ；德姆塞茨， ２００７ ）指出了进一
步拓展的空间。不过，科斯和德姆塞茨等人提出的外部性问题，是从企
业边界之外的社会环境出发来解决成本内在化的问题，可反映为对企
业内部产生的组织效应。关系产权理论将关注过于集中在制度环境及
连带性社会关系对产权变化和调整所造成的影响上，却没有进一步解
释这些影响反过来对企业本身在交易、经营和管理上产生的影响。尽
管在中国的经验中，企业的组织边界是模糊的，但这并不意味着其边界
可以无限延展。若只由关系来界定产权，那么会始终存在着用关系最
终取代产权（即权利的合法性）的危险。从折晓叶、陈婴婴（ ２００５ ）的研
究中我们看到，乡镇企业的产权关系因集体占有的基础和其他社会条
件的限制，是上下制约的，即便是在企业内部的雇主和雇工关系中，也
存在着集体产权的配置和剩余问题。如果产权不能由经营者随意让

７． 周雪光肯定了“庇护主义”和“地方法团主义”的研究范式（参见 犔犻狀 ， １９９５ ； 犗犻 ， １９９２ ），但
同时认为这些现象不能仅从制度结构来分析，之所以有些企业能够得到庇护，有些则不能，恰
恰是因为关系产权所确定的“圈内归属”关系在起作用。

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