Page 24 - 《党政研究》2026年第5期

２０１７，（ ５） ．
〔 １７〕李军鹏． 新时代激发广大干部担当作为靠什么 〔 Ｊ〕 ． 人民论坛，２０２０，（ Ｚ１） ．
〔 １８〕唐任伍． “五个敢于”是新时代干部担当精神的具体体现 〔 Ｊ〕 ． 人民论坛，２０１８，（ ８） ．

〔 １９〕邓纯东． 勇于负责敢于担当干部的六个特质 〔 Ｊ〕 ． 人民论坛，２０１９，（ ９） ．
〔 ２０〕郭晟豪． 基层干部的担当作为：基于角色认同中介的动机与行为关系研究 〔 Ｊ〕 ． 公共管理与政策

评论，２０２１，（ １） ．
〔 ２１〕段哲哲，王天凤，陈家喜． 超越技术官僚：新时代担当作为型干部的内涵———一个探索性研究

〔 Ｊ〕 ． 广西师范大学学报 （哲学社会科学版），２０２１，（ ４） ．
〔 ２２〕倪星，王锐． 从邀功到避责：基层政府官员行为变化研究 〔 Ｊ〕 ． 政治学研究，２０１７，（ ２） ．
〔 ２３〕刘昕． 敢于担当型干部评价体系有何设计重点 〔 Ｊ〕 ． 人民论坛，２０１８，（ ８） ．
〔 ２４〕李庆霞． 领导干部敢担当、善作为的 “三个统一”〔 Ｊ〕 ． 理论探讨，２０１６，（ ４） ．
〔 ２５〕吴德贵． 评价党员干部是否敢于担当的三个维度 〔 Ｊ〕 ． 人民论坛，２０１８，（ ８） ．
〔 ２６〕于海波． 敢于担当型干部评价体系构建的内容与方法 〔 Ｊ〕 ． 人民论坛，２０１８，（ ８） ．
〔 ２７〕萧鸣政． 用哪些指标来评价敢于担当型干部 〔 Ｊ〕 ． 人民论坛，２０１８，（ ８） ．
〔 ２８〕辛自强，李于凡，肖必鸿，等． 接诉即办中干部担当作为的动机与行为及其关联模式 〔 Ｊ〕 ． 公共

管理与政策评论，２０２５，（ １） ．
〔 ２９〕汪曲，许愉． 何以驱动基层公务员担当作为：基于扎根理论的质性研究 〔 Ｊ〕 ． 公共管理与政策评

论，２０２２，（ ５） ．
〔 ３０〕陶文昭． 中华民族伟大复兴的历史担当———学习习近平同志关于担当精神的重要论述 〔 Ｊ〕 ． 中共

中央党校学报，２０１４，（ ６） ．
〔 ３１〕苗国强． 习近平领导干部担当观的价值意蕴 〔 Ｊ〕 ． 领导科学，２０２０，（ １４） ．
〔 ３２〕王易． 大胆选拔敢于担当的高素质干部 〔 Ｊ〕 ． 人民论坛，２０１９，（ ９） ．
〔 ３３〕刘帮成，张宗贺． “为官不为”行为的内容及结构研究：基于扎根理论的探索 〔 Ｊ〕 ． 兰州大学学

报 （社会科学版），２０１９，（ ３） ．
〔 ３４〕朱茂莹，魏姝，黄靖，等． 避责还是担当作为：强激励的双重效果及其差异化机制———基于结构

方程模型的实证研究 〔 Ｊ〕 ． 公共管理与政策评论，２０２５，（ ３） ．
〔 ３５〕萧鸣政，王晨舟，吴万鹏，等． “敢于担当”型领导考评标准的实证研究：结构探索与量表编制

〔 Ｊ〕 ． 中国人力资源开发，２０１５，（ ５） ．
〔 ３６〕郑建君，马瑾霏． 从政治认同、对党忠诚到担当作为———基于非公企业党员公共服务动机的分析

〔 Ｊ〕 ． 党政研究，２０２３，（ ４） ．
〔 ３７〕任恒． 论 “为官不为”现象的生成逻辑及其问责的构成要件 〔 Ｊ〕 ． 理论月刊，２０１８，（ ４） ．
〔 ３８〕凌争． “为官不为”的组织学解释及其治理策略 〔 Ｊ〕 ． 公共行政评论，２０２３，（ １） ．
〔 ３９〕张金凤． “为”与 “不为”：多重利益情境下基层公务员的决策心理机制———一种行为公共管理的
视角 〔 Ｊ〕 ． 行政论坛，２０２４，（ ５） ．
〔 ４０〕罗静． 马克思主义人学视域下中国共产党担当作为的内生动力研究 〔 Ｊ〕 ． 湖北社会科学，２０２１，

（ ７） ．
〔 ４１〕连瑞瑞，陈昊，蔡弘． 基层治理现代化视域下基层干部责任知觉如何影响担当作为———基于公共

服务动机与公仆型领导的视角 〔 Ｊ〕 ． 领导科学，２０２４，（ ５） ．
〔 ４２〕文宏，张书． 机构改革背景下工作满意度对官员 “为官不为”的作用机理：被调节的中介模型

〔 Ｊ〕 ． 公共管理与政策评论，２０１９，（ ５） ．
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