Page 185 - 《社会》2025年第3期

社会·2025·3

杜鹏.2020.一线治理：乡村治理现代化的机制调整与实践基础[J].政治学研究（4）：106-
118.
杜兴强、曾泉、吴洁雯.2012.官员历练、经济增长与政治擢 升———基于 1978—2008 年中
国省级官员的经验证据[J].金融研究（2）：30-47.
冯军旗.2015.中国党政干部晋升的政绩型体制[J].江汉论坛（12）：62-65.
高翔.2017.最 优绩效 、满意绩 效与显 著绩效 ：地方干 部 应 对 干 部 人 事 制 度 的 行 为 策 略
[J].经济社会体制比较（3）：161-171.
高翔、蔡尔津.2020.以党委重点任务为中心的纵向政府间治理研究[J].政治学研究（4）：
59-71.
海贝勒，托马斯、舒耕德、杨雪冬.2013.“主动的”地方政治：作为战略性群体的县乡干
部.刘承礼，等，译.北京：中央编译出版社.
何艳玲、李妮.2017.为创新而竞争：一种新的地方政府竞争机制[J].武汉大学学报（哲学
社会科学版）（ 1）：87-96.
季乃礼、张金城.2022.培养式选拔：干部晋升的一种解释框架[J].行政论坛（1）：100-110.
贾坤、姚洋、张牧杨.2013.贤能体制下官员的调动和选拔.北京大学国家发展研究院讨论
稿 No.C2013002．
郦水清、陈科霖、田传浩.2017.中国的地方官员何以晋升：激励与选择[J].甘肃行政学院
学报（ 3）：4-17.
林辉煌.2024.政府事务的治理转化：重新理解乡镇政权[J].政治学研究（5）：85-96.
吕 德 文 .2020. 基 层 干 部 更 替 及 其 隐 性 激 励 [J]. 武 汉 科 技 大 学 学 报（社 会 科 学 版）（2）：
179-184.
韦伯，马克斯.2010.支配社会学[M].康乐、简惠美，译.桂林：广西师范大学出版社.
欧阳静.2012.“关系”如何、缘何影响基层官员晋升[J].甘肃行政学院学报（1）：4-14.
强舸.2019. 制度环境与治理需要如何塑造中国官场的酒文化———基于县域官员饮酒行
为的实证研究[J].社会学研究（4）：170-192.
邱法宗、张霁星.2007.关于地方政府绩效评估主体系统构建的几个问题[J].中国行政管
理（3）：38-41.
仇叶.2023.部门工作“中心化”：县域条块关系的重组及其治理后果[J].经济社会体制比
较（2）：99-108.
陶然、苏福兵、陆曦、朱昱铭.2010.经济增长能 够带来 晋升 吗？ ———对晋升 锦标竞 赛理
论的逻辑挑战与省级实证重估［J］.管理世界（12）：13-26.
田先红.2022.“目标管理”与“政治评价”：县域官员二元评价体系研究[J].行政论坛（6）：
22-28.
王海峰 .2012. 干部国 家———一种支 撑和维 系中国 党建 国家权 力结构 及其运 行 的 制 度
[M].上海：复旦大学出版社.
王华春、崔伟、平易.2020.为环保而竞争：地方政府竞争的新解析[J].兰州学刊（2）：131-
139.
王贤彬、张莉、徐现祥.2011.辖区经济增长绩效与省长省委书记 晋升[J].经 济社会 体制
比较（1）：110-122.
王小军、刘小峰.2022.隐性阶梯如何破围乡镇“科级 天花 板”效应———基 于赣北 源乡领
导班子换届的观察[J].中国农村研究（2）：231-251.
徐勇.2009.“接点政治”： 农村群体性事件的县域分析———一个分析框架及以若干个案
为例[J].华中师范大学学报（人文社会科学版）（6）：2-7.
杨华.2021.“领导交办的事”： 任务性质与政治激励———对基层单位人事激励机制的一
项理解[J].广西师范大学学报（哲学社会科学版）（1）：94-110.
杨其静、郑楠.2013.地方领导晋升竞争是标尺赛、锦标赛还是资格赛[J].世界经济（12）：
130-156.

· 178·