Page 135 - 《社会》2017年第5期

社会· ２０１７ · ５

于工人与公营工厂之间的关系：认为公营工厂本身工人自己也是有份
的，工人的利益与工厂的利益是一致的；工人应当把工厂当做自己的家
庭，应该以主人翁的态度（而不应该以被雇佣者对待雇主的态度）来对
待自己也有份的工厂。（ ４ ）关于工人的劳动态度：认为工人应该用革命
者的态度对待自己也有份的工厂和工作任务；工人应该成为赵占魁那
样的拥有“只顾革命的利益，不为自己打算，始终老老实实、勤苦劳动的
精神”的新劳动者。（ ５ ）关于工会的基本任务：认为工会的基本任务是
保证生产任务的完成；工会团结工人、维护工人的利益的目的在于支持
工厂，提高生产。（ ６ ）关于工会应该如何对待工厂（行政管理）：认为工
会应该放弃原先用来对付资本家的那些做法；工会不应该与工厂对立，
而应该与工厂合作；工会与工厂在日常工作过程中如果遇到争论的问
题，不能因争论而妨碍生产。（ ７ ）关于工厂（行政管理）应该如何对待工
会和工人：认为工厂管理人员不能采取资本家的态度来管理工人；应该
尊重工人的人格；应该倾听工人的意见；不能有官僚主义、自由主义和
轻视工会工作的错误思想。（ ８ ）关于党支部的基本任务：认为党支部应
当领导工会与全体职工积极参加生产。（ ９ ）关于工会与党支部的关系：
认为工会应该接受党支部的领导。（ １０ ）关于党、政、工三者之间的关
系：认为三者的奋斗目标是一致的，工厂应该执行一元化管理，党支部
与工会都应该在厂长的集中领导下，彼此合作，团结一致地为完成生产
任务而奋斗。
我们还可以进一步把以上基本内容概括为两个主要方面：一是规
范工人的劳动态度，包括工人对待工厂及其管理者的态度和工人对待
自己承担的工作任务的态度。二是规范工厂内部党组织、行政和工会
三者之间的互动关系。
构建这种劳动伦理的逻辑起点是把工人的劳动和革命联系起来，
强调工人是为革命而劳动，从而使工人的劳动具有了新的重要意义。
就它升华工人的劳动的意义而言，这种做法好比路德和卡尔文把世俗
的劳动升华为体现了上帝的意志的天职。由此而展开的对这种革命的
劳动伦理的构建，无疑是中共的一个创举。
行文至此，意犹未尽。有两个相关的问题值得进一步讨论：一是这
种革命的劳动伦理的实际作用问题，二是这种革命的劳动伦理的延续
与演变问题。

· １ ２ ８ ·