Page 133 - 《社会》2017年第5期

社会· ２０１７ · ５

新的道德观念，把赵占魁那样的具备了这种新的道德观念的工人称为
新劳动者。
１９４４ 年 ５ 月 １－２５ 日，边区召 开了 边区 工厂 厂长 暨职工 代表 会
议。邓发在会上 讲 了 两 次 话。在 ５ 月 １８ 日 的 讲 话 中，邓 发 （［ １９４４ ］
１９５９犱 ）强调：公营工厂是属于新民主主义政权所公有的革命财产，“它
的利益同全体职工的利益是一致的。一切职工都应以主人翁的态度来
对待自己的工厂，都应珍贵这个财产，并努力经营这个财产，使之继续
发展。”他还就“我们应该如何管理工厂”这个问题提了五点意见，其中
包括：“我们的厂长必须依靠支部和职工会去动员和组织职工的劳动热
情，发扬职工的创造性，和提高职工爱护工厂的责任心。”“厂长、支部、
工会三者应统一步调，为了提高质量、增加产量、减低成本而奋斗。”在
５ 月 ２４ 日的讲话中，邓发（［ １９４４ ］ １９５９犲 ）指出：由于公营工厂的利益同
全厂职工的利益是一致的，因此，公营工厂中的支部和职工会的工作，
“ 主要的是配合厂长的领导，从下而上的去把一个工厂的生产搞好。对
行政领导上有意见也可以提出，但不是站在对立的立场。”比较遗憾的
是，邓发的这两次讲话都没有谈及如何处理党的支部与职工会之间的
关系问题，这个问题直到 １９４５ 年才得以解决。
１９４５ 年，中共中央职委（［ １９４５ ］ １９８６犪 ）出台的《中央职委对陕甘宁
边区公营工厂职工工作的指示》将公营工厂中党的支部的基本任务规
定为：“应当领导职工会与全体职工积极参加生产，了解职工群众实际
生活情况，经过自己党员去团结全厂职工，并向他们解释工厂性质，职
工对公营工厂的态度，及在新民主主义政权下参加劳动的意义。”同年
９ 月，中共中央职委（［ １９４５ ］ １９８６犫 ）出台的《中央职委关于公营工厂职
工会的问题》更是直接主张“职工会应受支部的领导”。这样，“党”与
“工”之间的互动规范也被明确规定了。
至此，至少在观念层次上，一种主要用于规范公营工厂工人的劳动
态度以及公营工厂内部党组织、行政和工会三者之间的互动关系的新
的劳动伦理也就比较完整地被构建起来了。由于构建这种新的劳动伦
理的逻辑起点是把工人的劳动与中国共产党领导的革命活动联系起
来，强调公营工厂是工人阶级自己也有份的革命的公有财产，工人在公
营工厂里劳动是为革命而劳动，因此，我们可以把这种新的劳动伦理称
为革命的劳动伦理。

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