Page 138 - 《社会》2017年第5期

革命的劳动伦理的兴起

些两条心的人也被清查出来了，广大群众在思想上、政治上提高了一
步。再加上我们原来的一部分积极分子做为赵占魁运动的骨干，这样
配合起来，赵占魁运动的发展就以一种新的姿态出现了。”在中国共产
党领导下的边区，中共中央、中共中央职委等不但是革命的劳动伦理的
构建者，也是这种劳动伦理的主要灌输者，他们有能力集中相关资源和
力量并采取包括上述独特的对策在内的相应措施来灌输这种劳动伦
理。因此，在灌输这种劳动伦理的过程中能够取得一定的甚至是比较
理想的实际作用也是情理之中的事情。
工业化需要建设一种有效的劳动伦理（ 犃狀狋犺狅狀 狔１９７７ ： ３５ ）。我们
，
可以认为，在 １９４０ 年至 １９４５ 年期间，实行新民主主义政治制度的边区
不但快速地发展了工业，而且还相应地建设了一种有效的或有实际作
用的劳动伦理，即革命的劳动伦理，二者相辅而行。
（二）关于这种革命的劳动伦理的延续与演变
中国共产党宣称“本党是工人阶级的政党，为工人阶级的解放而奋
斗”（中国共产党中央委员会， １９８５ ）。中共与工人阶级之间的这种特殊
关系，使得当中共建立起自己领导的政权并开办公营企业之后，面临一
个如何调动工人的劳动积极性的问题，或者说，面临一个如何使工人树
立一种共产党人所希望的劳动态度的问题。 １９３１ 年 １１ 月中华苏维埃
共和国正式成立后，面对新式的苏维埃公营企业，刘少奇（时任中华全
国总工会苏区 中 央 执 行 局 委员 长）率先探 讨了 这 个 问 题。 １９３４ 年 ３
月，刘少奇在中共苏区中央局机关报《斗争》上发表了《用新的态度对待
新的劳动》一文。刘少奇（［ １９３４ ］ １９８１犫 ）所说的“新的劳动”是指苏维埃
国有企业与合作社企业中的劳动。刘少奇对这类企业中的工人、职员
们说：“你们现在再不是为地主资本家而劳动了，而是为工人阶级自己、
为人类的最后解放而劳动着。这种劳动的性质的变换，是我国历史未
曾有过的最大变换，你们应该用新的态度来对待新的劳动。”刘少奇所
说的“新的态度”主要是指“为着战争，为着苏维埃的胜利，为着工人阶
级全体长久的利益，而自觉地努力工作”。简单来说，就是“自觉地努力
工作”。相应地，刘少奇认为：“国家企业、合作社企业中的工会与觉悟
的先进的工人最重要的任务，就是教育工人用新的态度来对待新的劳
动，提高工人群众的劳动热忱，发挥工人群众的创造性，同旧的习惯作
斗争。”这篇文章虽然不长，却谈及劳动性质的变换、新的劳动、新的劳

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