Page 127 - 《社会》2016年第4期

社会· ２０１６ · ４

· １
（ ． ９ ０１０ ） （ ． １ ００７ ） （ ． １ ００４ ） （ ． ０ ０４４ ） （ ． ４ ００９ ） （ ． ６ ００５ ） （ ． １ ０１０ ） （ ． ２ ０１６ ） （ ． １ ０１４ ） （ ． ５ ０１０ ） （ ． ３ ０１１ ） （ ． ６ ０１２ ） （ ． ５ ０７６ ） ·
模型 ４   １１ ４ ２０ ０ ． ６
３１ ０６ ０１ ８６  ０３ １５ ＋ ３９  ２１ ２４  ２０ ＋ ２１ ＋ ２８ ＋ １５ 
－ ０ ． １ ０ ． ０ － ０ ． １ ０ ． ６ － ０ ． ４ － ０ ． ２ － ０ ． ６ － ０ ． ０ － ０ ． ６ ０ ． ７ － ０ ． ２ ０ ． ７ ２ ． ５

（ ． ８ ０１６ ） （ ． １ ００７ ） （ ． １ ００４ ） （ ． ３ ０４８ ） （ ． ４ ００６ ） （ ． ６ ００１ ） （ ． ０ ０１６ ） （ ． ２ ０１６ ） （ ． ０ ０１２ ） （ ． ３ ０７８ ）
模型 ３    １１ ４ ２６ ０ ． ０
２０ ０１ ０６ ７４ ＋ ００ １８  ３５  １９ ３３  ４７ 
－ ０ ． ３ ０ ． ０ － ０ ． ０ ０ ． ７ － ０ ． ６ － ０ ． ２ － ０ ． ２ － ０ ． ８ － ０ ． ０ ２ ． １
以职业倦怠为因变量的多元回归模型输出结果

（ ． ８ ０１４ ） （ ． １ ００７ ） （ ． １ ００４ ） （ ． ２ ０６４ ） （ ． ４ ００８ ） （ ． ６ ００１ ） （ ． ３ ０８１ ） ０１ 。
模型 ２  １７ ４ ０１ ０ ． ８
２７ ０ ． ０９ ００ ０ ． ０６ ００ ８４ ０６ １７  １２   狆 ＜ ０ ． ０
－ ０ ． ５ ０ ． ３ － ０ ． １ － ０ ． ６ ２ ． ４

（ ． ８ ０１９ ） （ ． １ ００８ ） （ ． １ ００５ ） （ ． １ ０６３ ） （ ． ４ ００８ ） （ ． ４ ０８３ ） ０
模型 １ １８ ４ ０９ ０ ． ３  狆 ＜ ０ ． ５ ，  狆 ＜ ０ ． １ ，  
２４ － ０ ． ５ ０６ － ０ ． ０ ０３ ０ ． ０ ８１ ０ ． １ ０１ － ０ ． ２ ０７  ２ ． ６ ０

表 ４ ： ＋ １

本科及以上 ＝ １ ） 法治理念 × 工作实践非法治化状况 工作实践非法治化状况 × 法治建设信心 括号内为稳健标准误； 狆 ＜ ０ ． ０ ，

男 ＝ １ ） 工作实践非法治化状况 法治建设信心 法治理念 × 法治建设信心

性别（ 年龄 任期 文化程度（ 知识水平 薪酬满意度 法治理念 常数项 犖 ２ 犚 注：

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