Page 123 - 《社会》2016年第4期
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社会· ２０１６ · ４
（二）变量
１． 因变量
本研究的因变量是职业倦怠。参考有关文献（张姝癑等， ２００６ ）对
马氏工作倦怠量表服务行业版（ 犕犅犐犎犛犛 ）（ 犕犪狊犾犪犮犺 ， 犲狋犪犾． ， １９９６ ）进行
了修订和简化。实测量表含 １５ 个题项，选项计分标准为 ０ 到 ６ 分，科
隆巴赫内部一致性 α 信度系数为 ０．８０７ 。经因子分析，实测量表中情
绪疲惫、工作冷漠、无成就感三个维度的信度系数分别为 ０．８５２ 、 ０．８９０
和 ０．７４５ 。反向题调整方向，将分数加总后取均值作为职业倦怠的计
量指标。分数越高，职业倦怠感越强。
２． 自变量
（ １ ）法治理念水平。自编利克特量表（见表 １ ）含 ８ 个题项，选项计
分为 １ 到 ５ 分。法治理念内涵丰富，结合本研究的问题，这里主要从法
治—人治的维度进行设计。经计算， α 信度系数为 ０．６８６ 。本研究进行
加总后取均值作为法治理念的计量指标。计算均值时反向题（带星标）
调整方向。分数越高，法治观念越强。
表 １ ：法治理念 （单位： ％ ）
非常不 不太 比较 非常
说不好 均值 标准差
同意 同意 同意 同意
只要不违法犯罪，法律基本与普通人的
６２．７ ２７．７ ４．２ ４．２ １．２ ４．５ ０．９
生活无关
哪怕审讯和取证程序违反规定，确实有
３２．３ ３４．８ １０．４ １８．３ ４．３ ３．７ １．２
罪的罪犯也应被处刑
司法程序没有独立存在的价值，不能以
４１．１ ２２．７ １２．９ １５．３ ８．０ ３．７ １．４
纯粹的程序而论程序
为了达到法治，需要依靠人治 ４１．１ ３２．５ １１．７ １１．７ ３．１ ４．０ １．１
要想打赢官司还得靠关系 ３８．８ ２４．２ ２４．９ ９．１ ３．０ ３．９ １．１
法终究还是人定的，没有人的作用，也
１４．７ ２０．３ １６．６ ３７．４ １１．０ ２．９ １．３
无所谓法治
治理国家靠人，人是第一位的，法是第二
３７．６ ３３．９ １１．５ １２．７ ４．２ ３．９ １．２
位的
“人治多一点、法治少一点”更符合中国
４０．０ ３４．６ １２．１ ９．７ ３．６ ４．０ １．１
国情
（ ２ ）工作实践非法治化状况。自编利克特量表（见表 ２ ）含 ８ 个题
项，选项计分为 １ 到 ５ 分。经计算， α 信度系数为 ０．６９９ 。与作为抽象
原则的法治理念不同，该量表由一系列用以刻画日常工作行为模式的
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