Page 76 - 《社会》2016年第3期

中国高学历劳动者的教育匹配与收入回报

年首批扩招后的大学生进入劳动力市场以来，对过度教育与收入回报
问题的研究逐渐增多。笔者认为，高等教育的扩张与过度教育的发生
之间至少存在以下几种联系：（ １ ）扩招导致高学历劳动者的总量骤然增
多，而劳动力市场能够吸纳的数量有限，这种劳动力的供需失衡直接导
致了过去十多年来一直十分突出的大学生就业难问题（见图 １ ）。在这
种情况下，部分大学毕业生不得不从事那些其实并不需要大学教育程
度就能完成的工作，甚至要与教育程度较低的求职者一起竞争普通的
就业岗位，这样过度教育就产生了。（ ２ ）高学历劳动者的增多使雇主更
多地用学历层次来筛选求职者，即便有些职业或岗位并不需要大学毕
业生，他们也还是会倾向于雇用大学毕业生。也就是说，过度教育还可
能是雇主偏好的结果。（ ３ ）伴随高校扩张的是高校分化，即名牌大学、
重点大学与一般大学、二三流大学、地方院校之间的差异。因此，在竞
争激烈的大学毕业生劳动力市场上，高校“出身”就成为雇主和雇员双
方都十分看重的一个因素，“出身”不好的毕业生会最先沦为过度教育
的牺牲品。（ ４ ）近年来，政府有关部门为鼓励、引导大学生在中西部欠
发达地区或农村地区就业，出台了许多相关的就业政策，例如“大学生
村官”“三支一扶”“选调生”等，这也会“意外地”造成过度教育的问题，
因为这些地区的经济结构和职业结构还处于较低的层次，可能无法向
大学生提供合适的工作岗位。

数据来源：应届大学毕业生人数由作者根据有关新闻报道整理，城镇新增
就业人数由作者根据国家统计局历年《国民经济和社会发展统计公报》整理
图 １ ： ２００３ — ２０１３ 年全国应届大学毕业生人数和城镇新增就业人数

· ６ ９ ·