Page 71 - 《社会》2016年第3期

中国高学历劳动者的教育 社会
２０１６ · ３
犆犑犛
匹配与收入回报 第 ３６ 卷

李 骏

摘 要：近十多年来，鉴于中国高等教育扩张对劳动力市场的影响，一些学者
开始用经验数据研究劳动者与工作之间的教育匹配（尤其是过度教育）对收
入回报的影响。但是，已有文献较少考虑过度教育的选择性问题，也很少对
高学历劳动者进行专门研究。本文使用倾向值匹配的方法分析高学历劳动
者的教育匹配与收入回报。研究发现，即使是在考虑了选择性之后，过度教
育者的收入仍然显著低于适度教育者。同时，对家庭背景、学校出身、人力资
本和劳动力市场四大影响因素的考察还发现，过度教育确实具有负向选择的
特点，那些拥有较低人力资本和较差出身背景的人更容易发生过度教育。
关键词：教育匹配 过度教育 选择性 倾向值匹配

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 作者：李 骏 上 海 社 会 科 学 院 社 会 学 研 究 所 （ 犃狌狋犺狅狉 ： 犔犐犑狌狀 ， 犐狀狊狋犻狋狌狋犲狅犳犛狅犮犻狅犾狅 犵狔 ，
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 本研究得到了上海市教育委员会和上海市教育发展基金会“曙光计划”项目的支持（项目
编号 １３犛犌５８ ）。本文数据来自中国人民大学中国调查与数据中心（ 犖犛犚犆 ）资助并组织实施的
“首都大学生成长追踪调查”项目。该项目 ２００９ 年和 ２０１０ 年的调查曾得到香港科技大学研
究项目竞争基金（ 犚犘犆０７ ／ ０８．犎犛０２ ）、香港研究资助局优配基金（ ６４４５１０ ，项目负责人：吴晓刚）
以及中国人民大学科学研究基金（ ２００９０３００８０ 、 ２０１０００３０４１５ ，项目负责人：冯仕政）的资助，研
究设计 也 曾 得 到 香 港 研 究 资 助 局 优 配 基 金 （ ６４４５１０ ）的 部 分 支 持。 ［ 犜犺犲狉犲狊犲犪狉犮犺 狑犪狊
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犝狀犻狏犲狉狊犻狋 狔狅犳犆犺犻狀犪 （ ２００９０３００８０ ， ２０１０００３０４１５ ） ． ］
感谢冯仕政、王卫东和李丁等对数据搜集的贡献。本文初稿曾在 ２０１３ 年上海大学“社会
学与人口学研讨会”和复旦大学“社会分层与流动冬季论坛”上宣读，感谢与会同仁的评论与
建议。感谢《社会》匿名审稿人提出的意见和建议。文责自负。

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