Page 193 - 《社会》2015年第6期
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社会· ２０１５ · ６
化程度高的情况下，性别的收入差距会更大，提出如下假设：
假设 １．１ ：体制外部门性别收入差距大于体制内部门。
根据市场平等论，市场化程度高的情况下，性别的收入差距会缩
小，提出如下假设：
假设 １．２ ：体制外部门性别收入差距小于体制内部门。
针对第二个问题，基于权力维续论，本文认为在市场转型过程中社
会资本的作用会得到增强（ 犅犻犪狀犪狀犱犔狅 犵 犪狀 ， １９９６ ）。那么，无论是体制
内部门还是体制外部门，社会资本都存在着影响作用。权力维续论认
为，市场转型过程中传统的精英阶层利用自身拥有的权力资源，仍然占
据优势地位。如果权力维续论成立，即社会资本的作用在市场化进程
中会得到增强，那么在市场化程度相对较高的体制外部门，社会资本的
作用就要比体制内部门更强。由此可以提出如下假设：
假设 ２ ：体制外部门社会资本对收入的回报作用大于体制内部门。
有关社会资本的内涵，本文分别从网络资源的一般性特征和网络
资源的精英化特征两个维度进行说明。网络资源的一般性特征包括网
络规模、网络密度、网络顶端和网络差异四个方面，用以说明个体所拥
有的一般性网络资源。网络资源的精英化特征包括被访者与领导层纽
带、经理层纽带和知识层纽带之间的关系三个方面，用以说明个体与社
会中的精英阶层之间关系的密切程度。根据以往研究，社会资本的网
络资源和阶层网络对收入的回报不同，本文试图将社会资本的一般性
特征和精英化特征在市场化发展过程中对收入的回报作用分别进行探
讨。因此，假设 ２ 可以进一步细化为：
假设 ２．１ ：体制外部门的网络资源对收入的回报大于体制内部门；
假设 ２．２ ：体制外部门的阶层网络对收入的回报大于体制内部门。
针对第三个问题，本文认为，两性社会资本的收入回报是存在差异
的。对于两性的社会资本而言，存在性别偏好（童梅， ２０１２ ）。女性所拥
有的社会资本相对于男性处于劣势地位，其社会资本的收入回报也处
于劣势地位。男性的社会资本状况体现在其对社会资源的拥有及社会
网络的建构方面，男性普遍拥有更利于工作发展的社会网络资源。相
对于男性而言，女性所拥有的社会网络资源更倾向于家庭和情感，在劳
动力市场竞争中并不具有明显优势。由此，本文提出如下假设：
假设 ３ ：社会资本对男性的收入回报高于女性。
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