Page 190 - 《社会》2015年第4期

近朱者赤：基于社会网络分析方法的归国者跨国社会资本转移研究

应（社会效应、社会化）是指他人的行为影响自身行为的过程（ 犓犪狀犱犲犾 ，
１９７８ ）；类 聚 效 应 （选 择 ）是 指 相 似 的 人 倾 向 于 彼 此 接 近 的 现 象
，
（ 犛犮犺犲犾犾犻狀 犵１９７１ ）。这意味着在社会资本的转移过程中，同时有“人以
群分”和“近朱者赤”两种相反的效应。为了清晰解释两种效应，我们从
“千人计划”学者个人中心网（ 犲 犵 狅狀犲狋狑狅狉犽 ）的视角进行分析。
为了理解两种效用的作用机制，首先需要引入“同质性理论”。同质

性（ 犎狅犿狅 狆 犺犻犾 狔 ）是指网络中的行动者在某些属性上较为相似，如性别、种
族、国籍等（ 犓狅狊狊犻狀犲狋狊犪狀犱犠犪狋狋狊 ， ２００９ ）。行动者之间的同质性互动是维
持社会资本的重要方式（林南， ２００５ ）。本研究关注的不是“相似性带来友
谊”，而是“相似性带来合作关系”。同质性按照不同的标准具有不同的
分类。本文关注“千人计划”学者在学术和文化上的同质性。他们与国
内学者具有文化上的同质性，与国外学者则存在学术上的联系与交流。
本文按照时间以及同群效应和类聚效应来论述“千人计划”学者是如何
建立和转移学术社会资本。图 １ 的左图表示归国前建立的学术社会资
本，中图表示归国后建立的资本，右图表示资本的转移机制。

图 １ ：归国者跨国学术社会资本转移机制

１． 归国前社会资本的建立
“千人计划”学者在海外接受教育和学术工作的训练，国外学术圈
对其有影响。他们在海外求学的目的表示自身对学术同化是认同的，
所以受他人学术影响的阈值（ 狋犺狉犲狊犺狅犾犱 ）很低。同时，在海外的学术环
境中，“千人计划”学者接触的都是有相似西方现代教育经历的人，这意
味着影响来源较多。这两个原因使“千人计划”学者能够很快融入国外
学术圈，在学术背景、规范和认识上与国外学术圈产生同质性。在这一

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