Page 88 - 《社会》2014年第4期

社会资本与不平等的再生产

的职业地位获得。但从农民工的社会资本存量要弱于城市职工可知，
农民工试图通过社会资本实现职业向上流动的难度要大于城市职工。
因此，可认为社会资本的户籍差异和社会资本的职业地位获得效应共
同导致两组人在职业准入上面临了不同的门槛（见表 ５ ），农民工更难
进入优势职业类型间接导致了工资收入的户籍差异（假设 ３ ）。
上述模型除了可以观察社会资本对于城市职工和农民工的职业分
布的影响之外，最重要的作用在于可以根据这些系数预测出两个群体
进入不同职业的工作机会差异。具体方法是，用城市职工的系数预测
农民工的职业分布概率（假定农民工具有城市职工的社会资本），用农
民工的系数预测城市职工的职业分布概率（假定城市职工的社会资本
等同于农民工），然后与各自实际的概率分布进行对比。这是比较两个
群体的关键地方，如果没有群体差异，两个群体进入不同职业的实际概
率值和预测概率值则应该没有大的差异，也就是没有限制户籍的入职
门槛。但是数据结果显示的情况是相反的（见表 ５ ）。
表 ５ 显示，两个群体的职业进入概率有很大差异。如果按照城市职
工进入各类职业的标准，结合农民工自身的素质，他们从事管理工作的
预测概率为 １４．９９％ ，从事专业技术工作的为 １２．８０％ ，办事人员的为
２２．２０％ ，分别比实际值高 ４．１６％ 、 ６．１３％ 和 １０．３２％ 。换句话说，如果
让农民工拥有城市职工的个人特质禀赋和社会资本，他们中更多的人就
将从事这些高收入的职业。反过来看，农民工的实际进入概率比预测概
率高的职业是个体工商户、商业服务人员、技术工人和体力工人，分别高
出预测值 ４．４１％ 、 ５．９３％ 、 ５．１５％ 和 ６．１４％ ，也就是说，如果让农民工拥
有城市职工的个人特征禀赋和社会资本，他们当中的相当一部分人会不
再从事这些收入较低的职业。一增一减的态势将降低城市职工和农民
工的收入差距，也将降低整个社会的收入不平等程度。如果让城市职工
拥有与农民工一样的个人特征禀赋和社会资本水平，其增减态势将恰恰
相反。城市职工进入管理工作的预测值为４．６５％ ，专业技术工作的为２．９２％ ，
办事人员的为 １８．５２％ ，分别比实际值低 １１．５２％ 、 １５．１３％ 和 ３．１２％ ；
可计算出，进入收入相对丰厚的管理和专业技术这两个岗位，城市职工
的预测值只有实际值的 ２９％ 和 １６％ 。城市职工进入比预测概率值低
的职业则包括：个体工商户、商业服务人员、技术工人和体力工人，分别
比预测值低 ６．８９％ 、 １０．６３％ 、 ４．２１％ 和 ８．０５％ 。

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