Page 83 - 《社会》2014年第4期

社会· ２０１４ · ４

在相同职业中，城市职工与农民工个体资源禀赋储备相同但收入回报
率不同而引起的收入差异。比如，城市职工的人力资本回报率可能高
于农民工，同样会造成收入差异。这部分的差异是由于个体资源禀赋
的回报欠缺而非资本欠缺导致的，可以被理解为是制度歧视造成的不
狌
珡 （ 狌 珘 ）表示城市职工和农民工因个体资
狉
可解释的差距。（ ３ ） ∑ 犼 狑 犼 狆 犼 － 狆 犼
源禀赋储备不同而进入了不同的职业岗位进而产生的收入差异，属于
珡 （ 珘 狉 狉 ），是由于其他因素，导致在
狌
可解释部分。（ ４ ）最后一项 ∑ 犼 狑 犼 狆 犼 －狆 犼
相同个体资源禀赋条件下职业准入机会的差异所造成的收入差距，属
于不可解释部分。其中，（ １ ）和（ ２ ）项可合并为职业内的收入差距；（ ３ ）
和（ ４ ）为职业间的收入差距；（ １ ）和（ ３ ）项合并后的含义是可由个体资源
禀赋差异来解释的收入差距；（ ２ ）和（ ４ ）为无法解释的部分通常被理解
为歧视部分。
（二）数据来源与核心变量的测量

本文选用 犑犛狀犲狋２００９ 全国八城市抽样调查数据。 ５ 剔除目前没有工
作、没有工资性收入，以及在其他主要变量上缺失的案例后，进入最后
分解模型的样本总量为 ３７６５ 个。其中，农民工组样本 ４８０ 个，城市职
工组样本 ３２８５ 个。
１． 因变量 本文的因变量是劳动者的工资收入。工资收入包括
四个方面：工资单所列的月总收入、工资单以外的奖金或其他收入、年
终奖和年终单位发放的实物折现。为消除工作时间对工资收入的影
响，我们根据劳动时间将收入转化为小时工资，并取对数后作为因变量
纳入模型。
２． 社会资本 通过“春节拜年网”（边燕杰， ２００４ ）测量社会资本是
相对成熟也最能体现中华文化内涵的测量途径。在选取测量指标时，
有两点需要重点考虑，第一，指标要与城市劳动力市场密切相关；第二，
高度关注网络多样性和网络中蕴含的社会资源。本文最终确定了五个
指标：用“职业多样性”和“单位多样性”测量网络结构特征，它们代表了
信息机制的影响；用“网络顶端”和“网络平均资源含量”测量网络资源
状况，代表了网络关系可以提供的实质性帮助和庇护；最后一个指标是
与领导、经理和知识层等精英的纽带关系，它是网络结构和网络资源的

５． 关于该数据的抽样方法及其他相关信息可以参考：边燕杰、张文宏、程诚（ ２０１２犫 ）。

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