Page 79 - 《社会》2014年第4期

社会· ２０１４ · ４

（二）户籍工资收入差距的社会资本模型
上述研究分析了个体异质性和结构分割对组间收入差异的影响，
但依然有一些收入差异无法解释，一些研究直接将其称为“劳动力市场
歧视”，这很难令人信服。相反，由于农民工是被“选拔”进城市劳动力
市场的，因此，在理想状况下，如果不同户籍间收入差距全部由人力资
本等要素解释，那么在剔除该因素的影响后，我们应该观察到农民工的
平均收入高于城市职工。目前的量化研究还没有得出过这样的结论，
笔者认为其中一个很重要的原因就是忽略了农民工与城市职工所处社
会环境和背景的差异，以及由此造成的社会资本的户籍差异。
在劳动力市场领域，社会资本理论的主要论点是，嵌入性资源，也
即社会网络以及社会网所附带的信息、声望、权力等，能够显著影响行
动者在劳动力市场中的结果（林南， ２００１ ；边燕杰， ２００４ ；陈云松， ２０１１ ）。
社会资本之所以具有收入效应，是因为如下几点依据：首先，劳动力市
场并非完全竞争的现实决定了劳动者的社会资本储备的优劣，会影响
他们获取充分信息的能力（ 犌狉犪狀狅狏犲狋狋犲狉 ， １９７３ ），进而影响“人职匹配”
的程度（ 犌狉犪狀狅狏犲狋狋犲狉 ， １９８１ ）；其次，劳动经济学关于理性的经济人假定
也过于理想化，劳动力市场中的雇员和雇主同样也会遵循社会理性或
有限理性而行动，此时，社会资本中蕴含的信任和人情要素就会左右人
们的经济行动（ 犅犻犪狀 ， １９９７ ）；另外，社会资本还会提升劳动者的劳动技
能等人力资本 而 影 响 经 济 收 入（ 犆狅犾犲犿犪狀 ， １９８８ ；程 诚， ２０１２犫 ；叶 静怡等，
２０１２ ； 犎犪狊犪狀犪狀犱犅犪 犵 犱犲 ， ２０１３ ）。从影响路径看，大多数研究认为，社会
资本是通过决定职业地位获得而间接影响工资收入（林南， ２００１ ； 犣犺犪狀 犵 犪狀犱
犔犻 ， ２００３ ；孔建勋、张顺， ２０１３ ）。也有研究表明，即使是在相同职业中，
社会资本也可以为求职者提供更多的雇主信息，增加选择空间和讨价
还价机会，避免买方市场带来的负面影响等直接影响工资收入（ 犅狅狓犿犪狀 ，
犲狋犪犾． ， １９９１ ；边燕杰等， ２０１２犪 ；张顺、郝雨霏， ２０１３ ；章元、陆铭， ２００９ ；
叶静怡、周晔馨， ２０１０ ；章元等， ２０１２ ；陈云松， ２０１２ ；张春泥、谢宇， ２０１３ ）。
理论与经验研究皆表明，社会资本是劳动者职业获得和工资收入
提高的重要途径。如果农民工和城市职工的社会资本存量不等，则必
然会造成两组群体间的收入差异。以往关于农民工和城市职工收入差
异的研究一直忽略了这种影响，所以，本文提出社会资本户籍差异的理
论模型，并试图揭示其对不同户籍群体收入差距的影响。

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