Page 90 - 《社会》2014年第4期
P. 90
社会资本与不平等的再生产
表 ６ ：工资收入决定方程及含社会资本的扩展模型
农民工 城市职工
基准模型 ＋ 社会资本 ＋ 职业类型 基准模型 ＋ 社会资本 ＋ 职业类型
年龄 ０．０５４ ０．０５０ ０．０２８ ０．０３８ ０．０３１ ０．０２６
年龄平方／ １００ －０．０７３ －０．０７０ －０．０４３ －０．０５３ －０．０４４ －０．０４０
受教育年限 ０．０７３ ０．０５０ ０．０４０ ０．１２７ ０．１０６ ０．０７８
区域（参照：内陆） ０．３８２ ０．３８２ ０．３５８ ０．４２６ ０．４２７ ０．３８９
性别（参照：女性） ０．２２４ ０．１９９ ０．１６７ ０．２３１ ０．２０３ ０．１７７
政治面貌（参照：非党员） －０．０３５ －０．０７９ －０．０６３ ０．０７１ ０．０３６ －０．０３３
社会资本 ０．０１０ ０．００８ ０．００７ ０．００４
职业类型 未控制 未控制 控制 未控制 未控制 控制
截距项 ０．２３６ ０．２４０ １．２８１ －０．０６０ ０．０５４ １．１０６
样本量 ４８２ ４８２ ４８２ ３２９４ ３２９４ ３２９４
调整后的拟合优度 ０．２１１ ０．３０６ ０．３６６ ０．３１８ ０．３５８ ０．４２０
犅犐犆 （嵌套模型统计检验值） １０５２．３ ９９６．０ ９７４．８ ６８５４．４ ６６６３．３ ６３４０．２
注： ！ 狆 ＜ ０．１０ ， 狆 ＜ ０．０５ ， 狆 ＜ ０．０１ ， 狆 ＜ ０．００１ 。
这表明不同职业类型与收入差异存在高度相关，我们有必要将其纳入
户籍收入差距的研究范畴。第二，社会资本的回归系数降低，但依然保
持在 ０．００１ 的显著性水平。这表明，社会资本既可以通过影响职业地
位获得间接影响收入水平，也可以在相同职业中直接影响收入水平。
虽然前文的工资收入决定模型和地位获得模型表明社会资本会直
接或间接左右收入水平，也表明了其对户籍收入差距的影响，但我们并
不清楚这种影响到底有多大，也无法同其他影响因素进行比较。因此，
我们需要将上述各模型的信息汇总到一起，带入 犅狉狅狑狀 分解公式中来
量化社会资本对户籍工资差距的直接效果（职业内）和间接效果（职业
间）（见表 ７ ）。农 民 工 和 城 市职工 的 总 工 资 收 入 （取 对 数 后）差 距 为
０．３９８ ，其中，职业内部和职业间的收入差距分别为 ０．２５８ 和 ０．１４０ ，占
总差异的 ６４．８％ 和 ３５．２％ 。可见，在当前中国大城市劳动力市场中，
职业阶层内部的户籍收入差距要大于职业间的差距，但职业间的不平
等同样不容忽视。
职业阶层内部收入差距中（见表 ８ ），可以被社会资本和人力资本
等禀赋差异解释的为 ０．１５７ ，占职业内部总差距的 ６０．８５％ ，占总差距
的 ３９．５１％ 。剩余的 ０．１０１ 是不可解释部分，一般认为是不合理部分。
其来源有两个方面：社会资本和人力资本等禀赋对两群体的收入回报
率差异造成（体现为回归系数的差异）和其他歧视性因素造成（体现为
截距项的差异）。
· ８ ３ ·
