Page 91 - 《社会》2014年第4期
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社会· ２０１４ · ４
表 ７ ：户籍工资差异的 犅狉狅狑狀 分解结果
收入（对数） 百分比
总差异 ０．３９８ １００．００
职业内差异 ０．２５８ ６４．８２
可解释部分 ０．１５７ ３９．５１
不可解释部分 ０．１０１ ２５．２８
职业间差异 ０．１４０ ３５．１８
可解释部分 ０．２２９ ５７．５３
不可解释部分 －０．０８９ －２２．２２
个体特征可解释的差异 ０．３８６ ９６．９８
个体特征不可解释的差异 ０．０１２ ３．０２
表 ８ ：职业阶层内部收入差异的 犅狉狅狑狀 分解结果
解释变量 收入（对数） 百分比
人力资本 ０．１４５ ３６．５２
社会资本 ０．０４５ １１．３５
区域 －０．０２６ －６．５８
性别 －０．００４ －１．１０
政治面貌 －０．００３ －０．６９
合计 ０．１５７ ３９．５１
犅狉狅狑狀 分解可以计算出各影响因素对职业阶层内收入差异的贡
献。在控制住其他变量的影响下，社会资本能够解释 ０．０４５ 的收入差
距，占总户籍工资收入差异的 １１．３５％ ，占可解释部分的 ２８．７％ ，影响
仅次于人力资本。因此，可以认为社会资本是导致城市职工和农民工
职业内部工资收入差异的重要原因，假设 ２ 得到强有力证明。另外，受
教育年限对职业阶层内部收入差异解释力最强，可解释户籍总差异的
３６．５２％ 。这表明，在户籍收入差异，尤其是职业内部差异中，人力资本
储备的户籍差异居于首要地位。区域、性别和政治面貌对职业阶层内
部收入差异有负向影响，我们所看到的 ０．３９８ 的户籍收入差异受结构
性因素的干扰而被稍稍低估了。出现这种状况的原因在于，农民工年
龄整体偏小，更加年富力强；他们中的男性比重更高，而男性平均收入
高于女性，这就拉高了农民工的平均工资收入；工作地点的选择也是如
此，因为农民工在沿海地区的比重要高于内陆，而沿海平均工资也会高
于内陆。
职业阶层间的收入差异同样被分解为合理与不合理两部分。这里
有个特别现象值得关注，这部分收入差异中，可被社会资本和人力资本
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