Page 127 - 《社会》2013年第2期
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社会· ２０１３ · ２
（续表）
样本变量 总体 珠三角 苏南 浙江
均值 均值 均值 均值
（标准差） （标准差） （标准差） （标准差）
所在企业上市与否
是 ０．１５８ ０．１６９ ０．１４８ ０．１３９
（ ０．３６５ ） （ ０．３７５ ） （ ０．３５５ ） （ ０．３４６ ）
否 ０．８４２ ０．８３１ ０．８５２ ０．８６１
（ ０．３６５ ） （ ０．３７５ ） （ ０．３５５ ） （ ０．３４６ ）
企业规模（人）
１００ 以下 ０．２９９ ０．２８４ ０．２２１ ０．４３０
（ ０．４５８ ） （ ０．４５１ ） （ ０．４１５ ） （ ０．４９５ ）
１００－２９９ ０．２３９ ０．２２２ ０．３０５ ０．２１０
（ ０．４２６ ） （ ０．４１６ ） （ ０．４６１ ） （ ０．４０８ ）
３００－９９９ ０．２１０ ０．２２３ ０．２２０ ０．１６２
（ ０．４０７ ） （ ０．４１６ ） （ ０．４１４ ） （ ０．３６９ ）
１０００－２９９９ ０．１２６ ０．１３４ ０．１３３ ０．０９６
（ ０．３３２ ） （ ０．３４１ ） （ ０．３４０ ） （ ０．２９４ ）
３０００ 以上 ０．１２６ ０．１３７ ０．１２１ ０．１０１
（ ０．３３２ ） （ ０．３４４ ） （ ０．３２７ ） （ ０．３０２ ）
样本量 ３４７５ １９９４ ７９１ ６９０
注： １． 工作经验指第一次外出务工到现在之间的时间；
２． 代际变量 的 “老 一 代”指 １９８０ 年 前 出 生 的 农 民 工，“新 一
代”为 １９８０ 年后出生的农民工。
地区劳工比例最高，为 ２８．４％ ，高于珠三角地区的 １６．４％ ，而浙江地区
劳工职业技术资格证拥有率不到苏南地区的一半，仅为 １４．１％ 。
从劳工就业的企业特征看，浙江以小企业为主，浙江地区劳工中就
业于 １００ 人以下企业的比例最高，为 ４３％ ，而珠三角地区与苏南地区
这一比例分别为 ２８．４％ 和 ２２．１％ ，存在很大差别。三种模式中劳工就
业的企业类型也存在显著差异，同样是引进资本，珠三角地区利用港澳
台资本比例较高，就业于港澳台资企业的劳工比例为 １５．６％ ，远高于苏
南地区的 ５．７％ 和浙江地区的 ３．３％ ，而苏南地区主要是利用欧美日
资，劳工就业于欧美日资企业的比例为 ９．６％ ，高于珠三角地区。浙江
地区内源型发展模式下，私营、个体企业比例最高，浙江地区劳工就业
于私营 和 个 体 企 业 比 例 分 别 为 ６２．３％ 和 １１．９％ ，两 者 合 计 高 达
７４．２％ ，分别比珠三角地区和苏南地区高 １２．９％ 和 １４．２％ 。而以乡镇
政府为主组织资源方式的苏南模式下的国有、集体企业比例高于浙江
与珠三角等 地，苏 南 地 区 就 业 于 国 有 集 体 企 业 的 劳 工 比 例 最 高，为
１０．６％ ，比珠三角地区高 １．２％ ，比浙江地区高近 ３％ 。
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