Page 103 - 《党政研究》2026年第4期
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设计利用了 “经济人”的理性特征,将其导向利他与合作的轨道,实现了 “自利”向
             “共利”的转化。道德不仅是一种义务,更是一种权利,是提升个体竞争力与社会适应性
             的内在资源。重视道德的精神激励和物质激励 ,从而在深层次上解决了道德践行的动
                                                              〔 25〕
             力不足问题。通过建立 “道德资本化”的激励机制,如信用积分兑换、优先服务、市场
             准入优惠等,使良好的道德表现能够转化为实实在在的经济利益与社会地位。该机制打破
             了 “道德与利益对立”的迷思,通过利益诱导,使追求道德完善成为一种理性的经济选
             择。当 “义”与 “利”不再冲突,甚至正相关时,经济主体便会主动追求道德提升,从
             而在内生动力层面实现了重塑。
                  3. 优化基于协同治理的社会文明生态
                  社会生态的优化超越了单一的制度约束与利益诱导,进入了 “文化场域”的建构层
             面。根据布迪厄的场域理论,个体的行为深受其所处场域、惯习的影响。通过协同治理构
             建的文明生态,旨在重塑社会的 “道德场域”。在这一场域中,政府的引导确立了价值导
             向,社会组织的专业化服务提供了实践载体,公众的广泛参与形成了强大的 “社会舆论
             场”。这种多维度的互动不仅产生了规范性的压力,更培育了共享的价值观与集体认同。
             在这种生态中,道德行为成为一种默认选项和社会风尚,从而实现从 “他律”向 “自律”
             的升华,为 “社会文化人”的稳定存在提供了宏观环境的支撑。通过搭建政府引导、社
             会协同、公众参与的治理平台,形成全民共建共享的文明治理格局。这一机制利用群体压
             力与示范效应,潜移默化地影响个体的行为选择。在这样的生态中,自私自利的 “经济
             人”将面临巨大的社会排斥压力,而具备社会责任感的 “社会文化人”则能获得广泛的
             社会认同。环境场域的力量为 “社会文化人”的成长提供了肥沃的社会土壤,确保了重
             塑过程的可持续性。

                 四、多维价值:人文经济学主体重塑的意义

                  通过构建 “社会文化人”新范式,旨在回应经济学中长期存在的主体性迷失问题。
             在新古典经济学主导的理论框架下,人的行为被过度简化,难以解释复杂现实经济现象。
             立足中国式现代化实践,以马克思主义政治经济学为指导,融合中华优秀传统文化资源,
             对经济主体进行重新界定。新范式不仅拓展了人文经济学的研究边界,也为理解经济发展
             中文化与经济的互动机制提供了新的分析框架。其价值体现在理论创新、实践指导、时代
             回应与文明演进四个层面,具有系统性与结构性意义。
                  (一)突破范式桎梏,确立理论自信
                  人文经济学主体重塑在理论层面的主要贡献在于对西方主流经济学 “理性经济人”
             假设的批判性超越。该假设将个体简化为追求效用最大化的孤立主体,忽视了人的社会属
             性与文化背景,导致理论在解释非市场行为、道德动机及文化影响时存在明显局限。“社
             会文化人”范式以马克思主义关于 “现实的人”的论述为基础,结合中国社会注重集体、
             强调道义的文化特征,构建更具解释力的理论模型。强调个体行为受到价值观念、文化传
             统与社会关系的多重约束与引导,主张将伦理规范、文化认同与社会义务纳入经济分析的
             基本前提。这一调整并非是对传统经济学的简单补充,而是对其方法论层面的修正。通过
             这一范式转换,证明经济学理论具有情境依赖性,不存在普适性的单一范式。中国经济社
             会的发展经验能够提供足以支撑本土化理论建构的实践资源,从而为摆脱对西方理论的路
             径依赖、建立具有中国特色的经济学话语体系提供了学理依据。
                  (二)激活实践动力,引领高质量发展
                  在实践层面,“社会文化人”范式为理解高质量发展提供了新的动力机制。传统增长
             模式过度依赖物质投入与效率优先,容易导致社会信任弱化、企业社会责任缺失等问题。

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