Page 70 - 《党政研究》2026年第3期
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好坏” ,杜绝以 “迹”为 “绩”、唯 “迹”论 “绩”的行为。2018 年 10 月,中共中央
                    〔 31〕
             办公厅印发 《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,明确提出要解决名目繁多、频率
             过高、层层加码、多头重复的问题,坚决避免 “一刀切” “急就章” “一锅煮”的做法。
             2022 年 8 月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发 《关于规范村级组织工作事务、机制
             牌子和证明事项的意见》,明确了村级组织工作事项和工作方式,就在农村和社区加挂牌
             子、出具证明等事项做了具体规定和说明。
                  此外,习近平总书记针对部分政务 APP 变味走样、占用基层干部大量时间而产生
             “指尖负担”的问题作出重要批示,明确指出网络运用中的形式主义问题,强调 “把各方
             面信息集中起来,建立信息库,实现信息共享” ,各地也在探索建立社区 (村)综合信
                                                               〔 32〕
             息系统。2021 年 2 月,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室印发 《关
             于进一步规范移动互联网应用程序整治指尖上的形式主义的通知》。2023 年 12 月,中央
             网络安全和信息化委员会印发 《关于防治 “指尖上的形式主义”的若干意见》都指出要
             规范信息平台、APP、公众号以及工作群组的管理,切实减轻基层负担,净化网络空间。
                  总之,当前基层干部反映比较强烈的基层负担不是源于为党工作,为民服务的 “有为
             之事”,而是来自职能超载、形式过多的 “无谓事务”。基层减负不是减担当、减作为,
             而是要减掉那些束缚和冗余。基层干部 “如果忙忙碌碌,只是机械做事,陷入事务主义,
             是很难提高认识和工作水平” ,也很难有时间和精力解决国家所需、群众所盼的实际问
                                            〔 33〕
             题。
                  (二)着力点:整治 “形式主义”健全长效机制
                  基层负担重并不是因为工作量大,而是源于形形色色的形式主义。形式主义是指科层
             组织使用易于被观察和被表扬的工作替代实质性任务的行为 ,集中表现为 “知行不一、
                                                                             〔 34〕
             不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假” 。习近平总书记指出: “要聚
                                                                         〔 35〕
             焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗,切实为基层减负,让干部有更多时
             间和精力抓落实。” 后来又强调,“对形式主义、官僚主义要毫不妥协,全面检视、靶向
                                 〔 36〕
             纠治,持续为基层松绑减负” 。为贯彻习近平总书记关于基层减负的重要指示精神,中
                                            〔 37〕
             共中央办公厅 2019 年、2020 年分别印发了两个以 “解决形式主义问题”为主题的关于基
             层减负的 《通知》。
                  基层的形式主义根源于两个方面。一方面,体现为压力型体制导向下的 “被动形式主
             义”。在各级部门职责同构的科层制安排下,上级习惯向下级安排事务并负责考核,而处
             在行政末梢的城乡社区没有再向下延伸的空间和能力,因而只能以形式主义被动应付。古
             人云:“下之所以为,惟上是视。”针对这种情况,习近平总书记一针见血指出,“病症在
             下面,病根却在上头” 。因而,他强调坚持 “以上率下”的原则,要求从领导机关特别
                                     〔 38〕
             是从中央和国家机关改起,督促 “各部门要把自己摆进去,对困扰基层的形式主义问题进
             行一次排查起底,主动认账,立行立改” ,逐步解决 “上梁不正下梁歪”的问题。上级
                                                        〔 39〕
             部门要坚决 “不开不解决问题的会,不发没有实质内容的文” ,要创新工作思维、改变
                                                                              〔 40〕
             工作方式,有效解决 “以会议落实会议、以讲话落实讲话、以文件落实文件”的问题。
             另一方面,表现为锦标赛体制导向下的 “主动形式主义”。下级为了获取政绩,在同级官
             员中取得晋升优势而主动选择加码,常常采取一些形式翻新、花样众多但内部不变的 “伪
             创新”举措而博取眼球,正所谓 “新瓶装旧药” 。针对这种情况,习近平总书记告诫各
                                                                〔 41〕
             级干部要祛除功利主义和实用主义,树立正确政绩观、权力观和群众观,“不做 ‘只留痕
             不留绩’的事” ,要把事情做扎实,真正能够为群众排忧解难。
                              〔 42〕
                  形式主义具有隐蔽性和长期性的特点,要健全持续整治形式主义的长效机制。习近平
             总书记指出:“群众最担心的是教育一阵风、雨过地皮湿,最盼望的是保持常态化、形成
             长效机制。” 基层减负要从运动式减负向制度性减负转变,“要通过清晰的制度导向,把
                          〔 43〕
             干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、‘套路’中解脱出来” 。推动基层
                                                                                             〔 44〕
             减负工作以来,很多地方在压缩文件、精简会议、优化考核等方面都有良好进展,基层干
             部普遍反映减负有感 ,尤其是严控 “一票否决”“末位淘汰”的做法深受基层赞许。但
                                   〔 45〕
                                                                                                      6 9 ·  ·
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