Page 116 - 《党政研究》2020年第6期
P. 116

实行 “一肩挑”后,争权少了,但权力制约也少了。村组织书记和村委会主任由一
             人兼任,可以说大权独揽,如果没有权力制约机制,必然带来腐败、家长制等等问题,这
             不仅不利于加强和改善党的领导,反而会削弱党的领导。建议进一步完善 “一肩挑”的
             权力运行机制。
                  第一,实行工作分工。尽管很难对村 “两委”的职责权限做明晰的划分,但在坚持
             党的领导的基础上,党务村务却需要有合理的分工。这种分工,主要不是就村党组织和村
             民委员会两者关系基础上的分工,而是就整个乡村治理所做的分工。党组织书记、村委会
             主任负责全面工作,党组织副书记、村委会副主任等成员各有分工,同时又有交叉,如党
             组织副书记要协助抓好村委会工作,村委会副主任要协助抓党建工作,符合交叉任职的要
             求。如此划分既保证了党的领导,又实现了分工协作,互相监督,这样的分工是需要而且
             是可行的。
                                          表 1  L县 T镇实施 “一肩挑”后分工表
              序号          职务                              分工                              对接镇部门
                                     主持村党总支部、村委会全面工作,主管党建、
                      党总支书记、                                                         党建办 (党政办)、纪
                1                    干部、民兵、老龄、群团、安全、农业农村经济、
                      村委会主任                                                          委
                                     综治维稳、财政、精神文明建设、群众工作
                                     协助抓村委会工作,具体负责安全、农业和农村 综合行政执法办、国土
                     党总支副书记 经济、农电、水利建设、道路交通、调解、土地 所、村建中心、农口部
                2
                                     管理、村务等工作                                        门
                                     协助抓党建工作,具体负责团委、妇联、卫生、 党建办 (组织办、宣传
                     村委会副主任
                3
                                     计生、村级财务报账、远程教育、党务等工作                            办)、社事办、财政所
                                     具体负责印章管理、户口管理、办公室日常事务、 经发办、社事办、派出
                          文书         全程代办、政策性农业保险、优抚、残联、扶贫 所、乡村振兴办、教管
                4
                                     及村党总支交办的其他工作                                    中心

                                     负责 “三重一大”、村组村务公开监管、 “三资”
                      监委会主任                                                          社会治理办、纪委
                5
                                     监管、纠纷调解、综治等工作
                                     负责新农合、养老保险、网格化管理及村 “两委” 社会保险事务中心、宣传
                      劳保协理员
                6
                                     交办的其他工作                                         文化中心、综合服务中心
                       驻村辅警          道路交通劝导、食品卫生安全、城乡环境治理、
                7                                                                    派出所、社会治理办
                       (网格员)         综治维稳及村两委交办的其他工作
                 第二,规范村务监督委员会的运行。 “没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁
             律。” 村务监督委员会作为村级治理的监督主体,存在监督意愿不强、监督胆量不够、
                   〔 27〕
             监督能力不足的问题。一是监督意愿不强。村务监督委员会主任及其成员收入低,村务监
             督委员会主任的基础收入一般 500 元左右,其成员则无固定收入,费随事走,以误工费的
             形式解决其收入,导致村务监督委员会内部矛盾,监督意愿不强。建议增加村务监督委员
             会主任的收入,给予其成员每月固定收入,增强其责任意识与监督意愿。二是监督胆量不
             够。尽管村务监督委员会成员是由村民选举产生的,但监委会的成立时日尚短,加之成员
             收入无保障,类似于临时机构,又处在农村熟人社会中,遇事不愿得罪人,不敢监督。建
             议在给予待遇保障的同时,完善村务监督委员会的机构,规范其运行机制,加强对主任和
             成员的教育,增强工作责任感和主动性。三是监督能力不足。村级重大事项决策 “四议两
             公开”的内容,有的带有很强的专业性,如选举程序、村级财务、集体经济发展等,需要
                                                                                                      1 ·  ·
                                                                                                     1  5
   111   112   113   114   115   116   117   118   119   120   121