Page 28 - 《社会》2025年第3期

“当代中国的数字社会及其治理”笔谈

些国家或地区。 当然，更常见的是掌握知识和管理技能的人成为统治者
或权力的分享者与运行者，如古罗马帝国的元老、欧洲中世纪的神职人
员、古代中国的士大夫等。
进入现代社会后，由于社会分工的普遍化、精细化和专业化，职业
成为分层的主轴，社会结构变得清晰、稳定和可预期。 社会分层研究领
域曾经一度公认存在“ Treiman 常数”和“标准”的国际社会经济地位指
3
数 （ International Socioeconomic Index, ISEI）， 即工业化国家的职业声望
地位体系是相当一致的。 对于社会分层结构体系的理解，虽然韦伯的阶
层概念注重生活机会和连续意义， 马克思的阶级概念注重生产关系和
类别意义，但劳动技能始终是一个关键区分维度。 以 EGP 分类为例，这
种分类方式不仅可以理解这种技能区分，还可以描述分界线的变动。 4 它
注重这样几个区分：一是体力与非体力的区分；二是体力中技术与非技
术的区分；三是非体力中管理与非管理的区分；四是雇主、雇员与自雇
者的区分。 由此来看，在从农业社会向工业社会的大转型过程中，技能
分界线主要发生了两次大变动， 随之带来的是社会分层秩序的两次大
重构：先是从农业技能向工业生产和操作技能的变动，带来了农民的减
少、工人的扩大和蓝领中产阶层的地位上升（当然，这一历史过程是复
杂的）；后是从工业技能向知识和管理技能的变动，带来了白领、新中
产、管理层（包括超级经理人）的扩大和地位上升。 总体来看，社会呈现
整体向前的发展态势，向上流动使得社会结构从底层人口众多的“金字
塔型”社会演变为中间阶层占主体的中产社会，如德国的“电梯社会”和
日本的“一亿总中流”（虽然后来出现了危机）。 5
AI 时代的技术发展同时对蓝领和白领这两个阶层造成了冲击，带
来了对“机器换人”的普遍焦虑和担忧。 替代的核心逻辑仍然是技能，

3. Ganzeboom，Harry B. G.，Donald J. Treiman，and Wout C. Ultee. 1991. “Comparative
Intergenerational Stratification Research：Three Generations and Beyond.” Annual Review of
Sociology （17）：277-302.
4. Erikson，Robert，John H. Goldthorpe，and Lucienne Portocarero. 1979. “Intergenerational
Class Mobility in Three Western European Societies：England，France and Sweden.” The British
Journal of Sociology 30（4）：415-441.
5. 纳赫特威 ，奥利 弗 .2023. 德 国 电 梯 社 会 ： 一 个 欧 洲 心 脏 地 区 的 危 机 [M]. 黄 琬 ， 译 . 上
海：华东师范大学出版社；三浦展. 2018. 下流社会———一个新社会阶层的出现[M].陆求
实、戴铮，译.上海：上海译文出版社.

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