Page 108 - 《社会》2024年第4期

从农场宿舍到村寨共同体：一个老挝中资橡胶农场的雇工管理个案研究

介绍，孔赛及家人从华潘来到基地 10 割胶，并于次年被一队胶工选为村
长。孔赛在华潘老家就曾担任村长一职，熟悉村长的职责。来到农场后，
他也展现出很强的领袖魅力， 处处为胶工着想， 获得了大家的一致信
任。 胶工一直希望购买附近的橡胶树或购买土地种植橡胶以增加永久
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定居的资本，他便一直努力为此想办法。 一位胶工说：“乃班 想让我们多
赚点钱，计划带着我们买点南沙村 12 的土地，自己种点橡胶。 他去找过
南沙的乃班了，但是南沙已经没有多余的土地了。 我们乃班说，如果以后
南沙有人要卖自己的橡胶树，他会第一时间沟通，帮我们买一点。 ”（访谈
对象 KN，20190314）
虽然选出了“村长”，但农场并未撤销中方“队长”的职位，只不过其
职责被缩减为主要负责橡胶生产的各项事务。 如果说村长负责政治、社
会与文化领域的工作，那么队长主要负责的是经济生产领域的工作，由
此形成了“村长”和“队长”并行的双层管理模式。
事实证明，对于胶工和农场来说，双层管理模式是一种双赢。“村
长”的产生标志着胶工对宿舍的村寨定位得到了农场的正式认可，他们
能够以宿舍为基础，围绕“村长”这一社会角色，依照老挝传统社会与文
化规则，组建新的社会关系，构建村寨共同体。在这个过程中，胶工虽然
从原有村寨共同体中抽离，将生活重心转移到农场劳动，但是依旧对传
统共同体关系保有认同与渴望，希望在新村寨组建新的共同体网络。 同
时， 胶工之间原有的紧密血缘和地缘联系也使得社会关系网络的重建
变得较为容易。 这些胶工家庭来自相邻的 5 个村寨，不但地理上相近，
而且彼此之间有着复杂的亲属关系。 在实践性亲属关系的作用和影响
下，胶工们逐渐建构出了新的村寨共同体，新的村寨共同体在其心目中
的位置也越来越重要，即便是在长达 2 个月的冬季橡胶停割休息期，也有
大量胶工留在村寨，而不是回到老家拜访亲友。
表面上看，农场做出了不得已的妥协。 但实际上，通过与胶工共同
构建村寨，农场获得了稳定可靠的劳动力队伍。 相比之下，将劳动力从

10.“基地”指农场，是农场员工对农场的习惯性称呼。
11.“乃班”为“村长”的老挝语发音。 该词为常用词，农场的中方人员也会跟着老挝语发
音进行称呼。
12. 南沙村是与一队二队隔河相望的一个蓝靛瑶村寨。 该村土地较多，孔雀农场的土地就
是从该村承租的。

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