Page 123 - 《社会》2022年第1期
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社会·2022·1
图 4：城 市 层 面 不 稳 定 就 业 对 收 入 水 平 的 影 响
2. 掐尖式用工模式：企业层面的分析
结合前文的理论分析可以发现， 不稳定就业作为资本积累的一种
方式，其实现机制是资方在劳动过程中采取掐尖式用工模式。 本部分利
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用多元回归模型， 从契约关系、工资收入和福利状况三个维度来刻画
这种用工模式的特征。 结果显示，随着年龄的增长，农民工签订劳动合
同的概率、工资收入以及福利状况都呈现先上升后下降的趋势。 峰值出
现在 33 岁前后。 考虑到农民工外出务工时年龄存在差异，我们进一步
基于外出务工时间进行分析。 数据结果显示， 随着外出务工时间的延
长，农民工签订劳动合同的概率、工资收入以及福利状况同样呈现先上
升后下降的趋势。外出务工时间在 7~18 年的农民工签订劳动合同的概
率最高，为 60%左右。 随后开始下降，外出务工时间在 27 年以上的农民
工签订合同的概率只有 40%左右。也就是说，如果年轻和年老的两个劳
动者来应聘岗位，雇主更愿意招聘年轻力壮的，并给予更好的福利。
比较来看， 签订劳动合同的概率随着年龄的变化趋势相对较为平
缓，其次是养老保险和城镇职工医疗保险参保的比重，上升和下降幅度
最为明显的是农民工的工资收入。 描述结果显示，年龄在 31~38 岁的农
民工工资收入最高，平均在 3 600 元左右。 随后各年龄组开始下降，50
岁年龄组农民工的平均工资收入在 3 100 元左右。 可能的解释是，雇主
16. 在多元回归模型 中，我们 控制了年龄、性别、婚姻、受教育程度等人口学特征，就业
途径、每周工作时间、就业所在的行业类型、所有制类型和职业类型等，以及流动范围、
所在城市规模等区域特征。
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