Page 160 - 《社会》2021年第2期

“末日重建”与走下神坛的女英雄

无论职位大小， 女性领导者仍然是家庭再生产劳动的实际参与者
和主要推动者， 社会文化依然强调“母亲的角色是不可替代的”（Akabura
ntikaboneke ni nyina w’umuntu）。 与传统社会村落和共同体分担模式相
比， 暴力冲突导致的家庭破碎和城市化引起的家庭规模缩小使得这些
女性领导者在和男性一样步入公共领域，承担国家重建任务的同时，还
“独自被扔在每天沉重的家庭负担中”。
（三）国家公共支持系统的双面性
1. 积极倡导和支持女性参与国家公共管理事务
在针对女性领导者的社会支持方面， 国家公共系统呈现出一种双
面性。 一方面，由于国内族群冲突，特别是 1994 年大屠杀带来的巨大社
会创伤，暴力、对抗、冲突等以男性气质为原型的政治意象（ image）在国
家公共生活中受到了贬抑。 在取消族群标识、弱化族群冲突的同时，国
家大力推动性别平等和法律建设，强化女性在政治生活中的和平象征，
积极推动女性担任国家各级行政领导职务。 在这样的政治背景下，女孩
从小就被教育要承担社会公共责任， 女性领导者在参政过程中也会接
受持续的指导和培训，并有机会参与国内外的一系列政治活动，从而帮
助她们在实践过程中不断增强参政领导能力及承担起新的社会角色。
当你看到管理我们工作的各项法律和各项支持系统，无
论男女，你都会感受到制度建设的支持：有计划的督导、多样
化的训练机会（国内外都有）、相关能力的建设，等等。 一开始，
你可能是一无所知的新手，但通过参与妇女委员会、不同的发
展机构或者支线部门， 你就会理解这些在实践中获得的技能
在你自己的工作领域当中能够很好地被复刻运用。 （访谈对
象：Keza）
除了一般性的政治培训之外，国家妇女委员会（National Commission
for Women）还会开展一系列专门针对女性候选人的培训活动，指导她
们处理竞选等相关的政治事务。 女性领导者能够在实际工作过程中感
受到相关法律规定在工作中赋予男、女两性的平等权利以及在日常工
作中这种平等权利为她们带来的尊重与支持：
与工作职责相匹配的一系列政策规定极大地便利了我们
的工作流程……例如， 当我们和其他不同层级的机构召开工
作会议的时候，我可以发出相关指令，他们都会全力配合。 其

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