Page 156 - 《社会》2021年第2期

“末日重建”与走下神坛的女英雄

料进 行 汇 总 的 基 础 上 ， 研 究 者 提 炼 出 多名 受 访 者 共 同 谈 到 的 议 题 ，
从 而 尝 试 描 绘 和 呈 现 这 些 女 性 领 导 者 在 战 后 共 同 面 临 的 问 题 和 应
对方 法 。
从表 2 可以看出，所有被访女性都已经结婚，其中有 6 人因为丈夫
16
工作的原因而不与丈夫共同居住。 被访者的平均年龄为 44.3 岁（最大
53 岁，最小 37 岁），她们都有 5 年以上政府领导岗位的工作经验。 其中
3 位被访者有 2 个孩子，其他 7 名被访者都有 3 个以上子女。 7 名被访
者的子女在小学或幼儿园阶段， 这意味着她们照料家庭的责任相对较
重。
本文参阅了国际人权组织和卢旺达政府等发布的相关政策、 法规
和统计报表，这些二手资料包括但不限于：人权观察发布的卢旺达大屠
杀 与 性 暴 力 报 告 （ 1996）、 世 界 经 济 论 坛 发 布 的 性 别 平 等 差 距 报 告
（2018）、卢旺达劳动法（2018）、卢旺达国家性别政策（2010）、卢旺达国
家统计局公布的性别统计数据（2019）和劳动力调查报告（2018）。

四、卢旺达女性领导者的国家—社会处境与应对

与在民族解放运动之后开始现代化进程的第三世界国家一样，卢
旺达也面临着如何在传统家庭和性别分工模式、 现代化生产模式以及
人口、劳动力配置的现状之下处理“生产—再生产”的关系问题。 这一问题
在 1994 年暴力冲突之后显得尤为重要和突出。
（一）承担沉重工作负担的客体
冲突之后的卢旺达百废待兴， 劳动力的短缺使当地不得不快速打
破传统性别区隔，女性承担起搭建房屋、建造公路、农耕放牧、交通运
输、国防治安、司法审判等传统上由男性承担的工作（Powley，2004）。 为
了进一步吸引外资，2009 年版的卢旺达劳动法将法定工作时间提高到
45 小时/周（Bauer and Burnett，2013: 17），这意 味 着 当 地每 天 法 定 工作
时长是 9 小时（早上 7 点到下午 5 点，中间有 1 小时午饭时间）。 大部分
受访的女性领导者还需要在下午正式工作结束后，“考虑其他发展性的
合作议题……在晚上 8 点到 9 点结束全天的工作”（访谈对象：Keza），

16. 在卢旺达，丈夫和妻子由于工作原因分居两地的情况比较常见，这可以看作是现代
国家重建对传统家庭形式的一种改变和冲击。 这 6 位被访者的丈夫是公职人员，被派
驻外地工作，所以他们日常并不居住在一起。

· 149·