Page 157 - 《社会》2021年第2期

社会·2021·2

工作时间往往多达 10—12 小时。 17
这些女性领导者担任着部门主管、财务总管、执行者、监督者等不
同职务，主要工作内容包括参加常规性的工作会议、参与国内外调研、
审批重要文件和财务报表以及规划、执行与评估项目等。 多重工作任务
要求她们对工作时间做出严格管理和规划。 在常规工作之外，她们还要
承担额外的工作或参加计划外的会议，常常会牺牲掉原本的周末时间。
有的被访者表示，由于经常在周末离家工作，孩子从婴儿时期开始就很
少见到自己，每当周末要加班的时候，孩子总是央求她不要离开。
除了在不同部门担任领袖之外，我还是一名老师。 我发现
自己被不同的活动占满了，不得不在周末也工作。 例如，当我
需要批改论文或参加会议，我就不得不在周六或周日也到办公
室。……我被要求参加很多会议、撰写报告或者开展教学，原本
应该在家的时间就被其他这些工作占据了。 （访谈对象：Juru）
由于在地方政府工作的领导者需要应对各种突发情况， 通常会面
对更紧迫的时间压力和更多样化的工作要求，她们总是处在 24 小时待
岗的状态，随时要处理各项紧急事务。
地方政府的工作总是在变化中的， 工作占据了我绝大部
分时间， 这要求你全身心地投入工作而不能稍有分心。 如果
你不能在正确的时间做出快速反应， 就有可能会导致混乱和
危机。 并且你不能独自一人做出决策， 而是要和工作团队一
起做出快速反应。 这个领域的领导者角色要求你时刻保持警
醒。 （访谈对象：Keza）
这种高强度的工作压力给那些因工作或其他原因与丈夫分居两地
的女性领导者带来了更高的要求和更大的压力。 在大多数情况下，她们
要独自处理家庭事务，所以不得不比其他同事付出更多的时间和精力，
才能满足公众对女性工作能力的期待。
我的工作负担很重， 而且我还被期待要和我的男同事拥
有一样的工作表现， 但他们并不像我一样有沉重的家庭负

17. 这种情况与卢旺达国家统计局数据统计报告的结果相一致，该报告指出，卢旺达城
市女性的每周工作时间为 50 小时， 比男性每周 51 小时的工作时间略低。 参见“Labor
Force Survey Thematic Report （2017）.”National Institute of Statistics of Rwanda（https://www.
statistics.gov.rw/publication/labour-force-survey-2017-thematic-report-gender）.

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