Page 192 - 《社会》2019年第5期

就业市场中间人行为分析：基于社会资本视角

狋狅 狆 犻犮．犎狅狑犲狏犲狉 ， 狋犺犲狉犲犻狊犾犻狋狋犾犲犮狅狀狊犲狀狊狌狊狅狏犲狉狑犺犲狋犺犲狉狊狅犮犻犪犾犮犪 狆 犻狋犪犾犫狉犻狀 犵 狊
犱犲犳犻狀犻狋犻狏犲 犫犲狋狋犲狉 狅狌狋犮狅犿犲狊． 犜犺犻狊 狆 犪 狆 犲狉 狆 犾犪犮犲狊 犻狋狊 犳狅犮狌狊 狅狀 犿犻犱犱犾犲犿犲狀
犲犿 狆 犾狅 狔 犿犲狀狋犪 犵 犲狀狋狊狉犪狋犺犲狉狋犺犪狀狅狀 犼 狅犫狊犲犲犽犲狉狊狋狅犲狓犪犿犻狀犲狋犺犲犲犳犳犲犮狋狊狅犳狊狅犮犻犪犾
犮犪 狆 犻狋犪犾犻狀犾犪犫狅狉犿犪狉犽犲狋．犠犲犳狅狌狀犱狋犺犪狋犺狅狑狑犲犾犾狊狅犮犻犪犾犮犪 狆 犻狋犪犾犮犪狀犫犲狌狋犻犾犻狕犲犱犻狊
狅犳狋犲狀犱犲狋犲狉犿犻狀犲犱犫 狔 狋犺犲犲犳犳狅狉狋狊狅犳犿犻犱犱犾犲犿犲狀犪 犵 犲狀狋狊．犚犲犳犲狉狉犪犾犮狅犿犿犻狊狊犻狅狀狊犪狉犲
狆 狅狊犻狋犻狏犲犾 狔犪狊狊狅犮犻犪狋犲犱狑犻狋犺狋犺犲犳狉犲 狇 狌犲狀犮 狔狅犳犻狀犳狅狉犿犪狋犻狅狀犱犻狊狋狉犻犫狌狋犻狅狀犫 狔犪 犵 犲狀狋狊
犫狌狋狀狅狋 狀犲犮犲狊狊犪狉犻犾 狔 狉犲狊狌犾狋犻狀 犫犲狋狋犲狉 狇 狌犪犾犻狋 狔 狅犳 狉犲犮狅犿犿犲狀犱犲犱 犮犪狀犱犻犱犪狋犲狊．
犆狅狀狋狉犪狉 狔 狋狅狋犺犲 “ 狊狅犮犻犪犾狉犲狊狅狌狉犮犲狋犺犲狅狉 狔 ” 狆 狉狅 狆 狅狊犲犱犫 狔犔犻狀犖犪狀 ， 犲犱狌犮犪狋犻狅狀犾犲狏犲犾
犪狀犱狊犲犾犳犻犱犲狀狋犻犳犻犲犱狊狅犮犻犪犾狊狋犪狋狌狊狊犺狅狑犾犻犿犻狋犲犱犻犿 狆 犪犮狋．犐狋犻犿 狆 犾犻犲狊狋犺犪狋犪 犵 犲狀狋狊狑犻狋犺
犺犻 犵 犺狊狅犮犻犪犾狊狋犪狋狌狊犪狀犱狉犻犮犺狉犲狊狅狌狉犮犲狊犱狅狀狅狋狀犲犮犲狊狊犪狉犻犾 狔狊犺犪狉犲犲犿 狆 犾狅 狔 犿犲狀狋
犻狀犳狅狉犿犪狋犻狅狀犪犾狅狀 犵犮犾犪狊狊犾犻狀犲狊．犉狌狉狋犺犲狉犻狀狏犲狊狋犻 犵 犪狋犻狅狀犻狀狋狅狋犺犲犲狓狋狉犪狊狋犲 狆 狊狋犪犽犲狀
犫 狔 犪 犵 犲狀狋狊狋狅犺犲犾 狆 狋犺犲犻狉犮犾犻犲狀狋狊犻狀犱犻犮犪狋犲狊狋犺犪狋犻犳犮犾犻犲狀狋犪狀犱犪 犵 犲狀狋犻狊犻狀狋狉狅犱狌犮犲犱犫 狔
犪狋犺犻狉犱狆 犪狉狋 狔 ， 犻狋犻狊犿狅狉犲犾犻犽犲犾 狔 狋犺犪狋犳狅狉狋犺犲狉犲犪狊狅狀狅犳犮狅狊狋犲犳犳犲犮狋犻狏犲 ， 犲狓狋狉犪狊狋犲 狆 狊
犪狉犲狉犲 狇 狌犲狊狋犲犱犫 狔 犮犾犻犲狀狋狊狋狅犲狀狊狌狉犲犫犲狋狋犲狉狉犲狊狌犾狋狊狊犻狀犮犲狋犺犲 狔 犪狉犲狅犳狋犲狀狅犫犾犻 犵 犲犱狋狅
犮狅犿 狆 犲狀狊犪狋犲狀狅狋 犼 狌狊狋狋犺犲犪 犵 犲狀狋犫狌狋狋犺犲狋犺犻狉犱狆 犪狉狋 狔犪狊狑犲犾犾．犐狋犻狊犪犾狊狅狊犺狅狑狀狋犺犪狋
犪 犵 犲狀狋狊犪狉犲犿狅狉犲狑犻犾犾犻狀 犵狋狅狋犪犽犲犲狓狋狉犪狊狋犲 狆 狊犻犳犮犾犻犲狀狋狊犺犪狏犲犾狅狑犲狉犲犱狌犮犪狋犻狅狀犪犾
犾犲狏犲犾狋犺犪狀狋犺犲犿狊犲犾狏犲狊．犃犾狊狅犳犲犿犪犾犲 犼 狅犫狊犲犲犽犲狉狊犪狉犲犾犲狊狊犾犻犽犲犾 狔狋犺犪狀狋犺犲犻狉犿犪犾犲
犮狅狌狀狋犲狉 狆 犪狉狋狋狅狌狊犲犻狀犳狅狉犿犪犾犮犺犪狀狀犲犾狊狋狅犳犻狀犱犿犪狋犮犺犻狀 犵犼 狅犫狊．犜犺犲狊狋狌犱 狔 犪犾狊狅犳犻狀犱狊
狋犺犪狋犼 狅犫 狊犲犲犽犲狉狊 狑犻狋犺 犾狅狑犲狉 犲狓 狆 犲犮狋犪狋犻狅狀 狋犲狀犱 狋狅犾狅狅犽 犳狅狉 狑狅狉犽 狋犺狉狅狌 犵 犺
狀犲狋狑狅狉犽狊． 犜犺犲狊犲 狉犲狊狌犾狋狊 狊狌 犵犵 犲狊狋 狋犺犪狋 犳犻狉狊狋 ， 犮狅犿 狆 犪狀犻犲狊 狌狊犻狀 犵 狉犲犳犲狉狉犪犾
犮狅犿犿犻狊狊犻狅狀犳狅狉狉犲犮狉狌犻狋犿犲狀狋狊犺狅狌犾犱犮狅狀狊犻犱犲狉狅狋犺犲狉狅 狆 狋犻狅狀狊狅犳犻狀犮犲狀狋犻狏犲狋狅狊犲犮狌狉犲
犫犲狋狋犲狉狇 狌犪犾犻狋 狔 狅犳狊犲狉狏犻犮犲犳狉狅犿 犻狀狋犲狉犿犲犱犻犪狉犻犲狊．犛犲犮狅狀犱 ， 犻狀狊狋犲犪犱 狅犳犾犻犿犻狋犻狀 犵
狉犲狊犲犪狉犮犺狅狀狋犺犲犱犻犮犺狅狋狅犿 狔狅犳狊狋狉狅狀 犵狏狊狑犲犪犽狀犲狋狑狅狉犽 ， 犳狌狋狌狉犲狊狋狌犱犻犲狊狀犲犲犱狋狅
狆 犪 狔 犿狅狉犲犪狋狋犲狀狋犻狅狀狋狅狋犺犲 犱犻犳犳犲狉犲狀狋犮狅犿犫犻狀犪狋犻狅狀 狅犳狊狅犮犻犪犾狋犻犲狊犻狀 狊狋狌犱 狔 犻狀 犵
狀犲狋狑狅狉犽犲犳犳犲犮狋狊．犉犻狀犪犾犾 狔 ， 狋犺犲狆 狊 狔 犮犺狅犾狅 犵 犻犮犪犾犳犪犮狋狅狉狊狋犺犪狋犻狀犳犾狌犲狀犮犲狋犺犲犱犲犮犻狊犻狅狀
犿犪犽犻狀 犵狆 狉狅犮犲狊狊狅犳 犼 狅犫狊犲犲犽犲狉狊狊犺狅狌犾犱犪犾狊狅犫犲狋犪犽犲狀犻狀狋狅犮狅狀狊犻犱犲狉犪狋犻狅狀．
犓犲 狔 狑狅狉犱狊 ： 犲犿 狆 犾狅 狔 犿犲狀狋 ， 犻狀狋犲狉犿犲犱犻犪狉 狔 ， 狊狅犮犻犪犾犮犪 狆 犻狋犪犾 ， 犾犪犫狅狉犿犪狉犽犲狋

一、问题的提出

受经济转型、产业升级、市场分割等因素的影响，结构性失业已成
为中国劳动力市场上亟待解决的问题（谷彬， ２０１４ ）。以往研究指出，通
过消除不合理的分割制度，加强就业培训，改革高等教育模式，转变就
业观念，提高就业保护力度，就能够缓解结构性失业矛盾（辜胜阻等，

· １ ８ ５ ·