Page 84 - 《社会》2019年第4期

“人气游戏”：网络直播行业的薪资制度与劳动控制

管他。对于 犆 的经纪公司的警告，二人都不以为意。然而，他们的跨
平台合作行为多次被发现后， 犆 的超管向 犃 严正抗议，甚至宣称让 犃 做
好收法院传票的准备。违约人是 犆 ， 犆 的经纪公司为何宣称要起诉 犃 ？
其实经纪公司要追究的不是“跨平台”行为，而是 犃 在自己的直播
间使用“ 犌犾狅犫犲 乐队”的照片和名号。全民直播和 犆 的经纪公司想独占
“ 犌犾狅犫犲 乐队”，即便与他们签订合同的是 犆 而不是 犌犾狅犫犲 乐队。
经纪公 司 曾 多 次 联 系 犆 ，要 求他 在拿 到首页 推荐 位后尽 可 能 以
犌犾狅犫犲 乐队的形式演出。虽不情愿，但为了持续获得推荐位， 犆 只能不
断召集乐队成员参与其直播活动。可见，平台方开出的 ７０００ 元／月的
基本工资表面上是给 犆 的，实则是想借 犆 占有整个乐队的劳动。
犆 的合同是笔者田野调查时执行最不完整的。他签订合同时基本
工资是 ７０００ 元／月，直 播 间 礼 物 提 成 的 分 配 为 平 台 ５０％ 、经 纪 公 司
２０％ 、主播 ３０％ 。每月直播时间不得低于 １００ 小时，每月不少于 ２２ 天
的有效直播天数，当天直播够 ３０ 分钟即可算作有效天数。
在工资被拖欠了 ３ 个月后， 犆 被告知全民直播平台的账目混乱，而
且因老板更换需重新给主播定底薪。在未进行新的定薪试播环节的情
况下， 犆 每月的基本工资降至 ６０００ 元， 犆 还因有效直播天数不够面临
较多金额的扣款。平台方单方面将有效天数所要求的每天的直播时长
由原来的 ３０ 分钟改为 ２ 小时；时长不达标时，扣款由 １００ 元／天改为
４００ 元／天。然而，没有人通知 犆 这些变动。
犆 遭遇降薪、扣 薪 的 真实 原因不 得而 知，但可 以肯 定 的是， ７０００
元／月的基本工资反映出平台方对 犆 的态度，不仅有“赏识”，还有“利
用”。平台方直接或间接地向 犆 施压，让其以 犌犾狅犫犲 乐队的形式直播，
在 犆 无法满足这一要求时，大幅度削减了他的劳动报酬。
（三）适者生存
虽然网络主播在与平台方的关系中处于弱势地位，但访谈中 犆 却
回答不会利用合同维权。
这样（维权）的人很少。他们（经纪公司、平台方）也不会
做的太过分。我说合同就是张废纸，他说这是特殊情况，换了
老板，有很多主播受到了波及。你只要保持你的内容，保持你
的人气往上涨，你的工资只会升不会降。不会无缘无故降你
的工资。只要你能给平台赚钱，他为什么要赶你走。降薪就

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