Page 203 - 《社会》2019年第4期

社会· ２０１９ · ４

带来的“壁垒效应”则是这种封闭策略的具体展现。也正是因为严格控
制外部群体的流入，现有体制内群体才可以在再分配过程中维持整体
上的资源优势，进一步表现出体制内的稳定效应和体制与工作流动相
结合带来的收入溢价。

三、基于数据建构工作流动的动态过程

（一）数据和变量
本研究所用数据来自北京大学社会科学调查中心中国家庭追踪调
查（ 犆犺犻狀犪犉犪犿犻犾 狔犘犪狀犲犾犛狋狌犱犻犲狊 ，简 称 犆犉犘犛 ）的 ２０１０ 年 基 线 数 据 和
２０１２ 年追踪数据。 犆犉犘犛 是一项全国性、综合性、追踪性的社会调查项
目。在实施上， 犆犉犘犛 采取多阶段、内隐分层、与人口规模成比例的抽
样方法，覆盖全国 ２５ 省，具有全国代表性（谢宇等， ２０１４ ）。在调查内
容上， 犆犉犘犛 涵盖了受访者的基本信息和丰富的工作信息。我们对比
２０１０ 年的基线调查和 ２０１２ 年的追访调查两期数据，可以动态捕捉到
被访者在两期数据中的工作流动情况。本文的研究对象为 ２０１０ 年时
介于 １６ — ６５ 岁，从事非农工作的劳动人口。经过数据清理，最终得到
样本 ４１０３ 个。
我们利用 犆犉犘犛２０１０ 和 犆犉犘犛２０１２ 两期数据中工作模块的丰富
信息，首先构建本研究所关注的核心变量：通过对比 ２０１０ 年与 ２０１２ 年
的主要工作内容，判断受访者在两年间是否发生工作流动， １ 构建工作
流动变量（ ０ ／ １ ，“流动” ＝１ ）；根据受访者在两次调查中主要工作的工
作单位信息，我们将 “国家机关、政府和事业单位、国有企业”归为“体
制内”，将“私营或外资企业、个体工商户、其他等”归为“体制外”，由此
构建 ２０１０ 年和 ２０１２ 年的体制变量（ ０ ／ １ ，“体制内” ＝１ ）；根据两年间收
入变化计算出收入增长率，并根据各省、分城乡的 犆犘犐 指数按 ２０１２ 价
格加以调整。另 外，统 计 模型 中 的 控制变 量包 括性别（“男性” ＝１ ）、
２０１０ 年时的年龄、 ２０１０ 年时的户籍（“城镇” ＝１ ）、 ２０１０ 年及以前完成
的受教育年限、 ２０１０ 年时该份工作的工龄及其平方、党员身份（“党员”

１． 本研究主要关注工作流动在体制结构上的系统差异，工作流动的分类可以有多个维度，但
本研究的因变量是任何工作流动，即不区分更换雇主或工作单位的流动与单位内部流动以及
职业变化等的流动。

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