Page 240 - 《社会》2017年第5期

“农转非”、人力资本回报与收入不平等

表 ４ ：工作年限回报率的分组分位数回归结果
分位点 “老市民” 自致型“农转非” 外致型“农转非”
０．１ 分位 ０．００２４ ０．００６８  ０．００８５
（ １０．９８ ） （ ９．５５２ ） （ ９．３０３ ）
０．２５ 分位 ０．００２１ ０．００６７  ０．００７５ 
（ １０．９８ ） （ ９．５５２ ） （ ９．３０３ ）
０．５ 分位 ０．００６２  ０．００７０  ０．００４６
（ １０．９８ ） （ ９．５５２ ） （ ９．３０３ ）
０．７５ 分位 ０．００６６  ０．００７８  ０．００８５ 
（ １０．９８ ） （ ９．５５２ ） （ ９．３０３ ）
０．９ 分位 ０．００９８  ０．００１８ ０．００７８
（ １０．９８ ） （ ９．５５２ ） （ ９．３０３ ）
注：显著性水平  狆 ＜ ０．０５ ，  狆 ＜ ０．０１ ，  狆 ＜ ０．００１ 。

图 ３ ：工作年限回报率的分组分位数回归结果

综合教育回报率和工作年限回报率可以看出，“老市民”的人力资
本回报在整体上要高于“新市民”，数据结果基本验证了假设 ２犫 ，而拒
绝了假设 １犫 ，进一步支持了劳动力市场分割的观点。与此同时，不同
群体教育回报的巨大差异也值得深入探究。教育作为人力资本的重要
组成部分，一直被众多学者视为影响现代社会分层的主要因素。此前
的研究中学者已经发现在城市劳动力市场中，城乡劳动者的教育回报
率存在一定差异，农村劳动者的教育回报普遍低于城市劳动者（任强
等， ２００８ ；叶光， ２０１５ ；王文静等， ２０１５ ）。部分学者将其归结为高等教育

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