Page 117 - 《社会》2017年第4期
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社会· ２０１７ · ４
表 ６ ：估计初职小时工资收入对数的 犗犔犛 模型结果（ 犖＝１３３６ ）
因变量：初职小时工资收入对数
模型 １ 模型 ２ 模型 ３ 模型 ４
贫困大学生 ０．０１４ ０．００３ ０．０１６ ０．００３
（ ０．０４１ ） （ ０．０４１ ） （ ０．０４１ ） （ ０．０４１ ）
个人能力
自我效能感 ０．１１６ ０．０９５
（ ０．０３３ ） （ ０．０３３ ）
自尊感 ０．０７２ ０．０５７
（ ０．０２６ ） （ ０．０２７ ）
标准化高考成绩 －０．０１２ －０．０１４ －０．０１３ －０．０１５
（ ０．０１７ ） （ ０．０１７ ） （ ０．０１７ ） （ ０．０１７ ）
在校表现
学业成绩 ０．１７５ ０．１７４
（ ０．０８３ ） （ ０．０８３ ）
党员 ０．００７ ０．００３
（ ０．０３９ ） （ ０．０３９ ）
社团活动 －０．００１ －０．００１
（ ０．００１ ） （ ０．００１ ）
学生干部 ０．０２９ ０．０３１
（ ０．０３５ ） （ ０．０３５ ）
实习经历 ０．１２０ ０．１２５
（ ０．０４５ ） （ ０．０４５ ）
兼职经历 ０．０３５ ０．０４２
（ ０．０３６ ） （ ０．０３６ ）
劳动力市场特征
工作地点为北京 ０．０２６ ０．０１６ ０．０３８ ０．０２６
（ ０．０４４ ） （ ０．０４４ ） （ ０．０４４ ） （ ０．０４４ ）
部门（参照组：机关事业单位）
国有企业 ０．０５７ ０．０６１ ０．０４９ ０．０５４
（ ０．０５３ ） （ ０．０５３ ） （ ０．０５３ ） （ ０．０５３ ）
私有企业 ０．０１３ ０．０１７ ０．０１２ ０．０１６
（ ０．０４９ ） （ ０．０４９ ） （ ０．０４９ ） （ ０．０４９ ）
无法归类或缺失 ０．０２８ ０．０３０ ０．０２４ ０．０２８
（ ０．０９２ ） （ ０．０９１ ） （ ０．０９２ ） （ ０．０９１ ）
行业（参照组：第一及第二产业）
犐犜 业 ０．２１６ ０．２１０ ０．２１６ ０．２０９
（ ０．０６４ ） （ ０．０６４ ） （ ０．０６４ ） （ ０．０６４ ）
金融业 ０．２３８ ０．２３６ ０．２５０ ０．２４６
（ ０．０６６ ） （ ０．０６６ ） （ ０．０６６ ） （ ０．０６６ ）
其他第三产业 ０．０２２ ０．０３３ ０．０２５ ０．０３６
（ ０．０５２ ） （ ０．０５２ ） （ ０．０５２ ） （ ０．０５２ ）
无法归类或缺失 －０．０３４ －０．０２４ －０．０２９ －０．０２０
（ ０．０６５ ） （ ０．０６５ ） （ ０．０６５ ） （ ０．０６５ ）
职业（参照组：管理人员）
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