Page 156 - 《社会》2016年第4期

中国公众的收入公平感：一种新制度主义社会学的解释

表 ４ ：主观阶层地位与职业声望的一致性程度对收入公平感影响的性别差异
模型 １ 模型 ２
女性 男性
主观阶层地位与职业声望的一致性程度
（主观阶层地位低于职业声望）
主观阶层地位等于职业声望 ０．４３ （ ０．１４ ） ０．５２  （ ０．１４ ）

主观阶层地位高于职业声望 ０．９６ （ ０．１４ ） １．０８  （ ０．１６ ）

地区（西部）
东部 ０．１２ （ ０．１６ ） ０．２２ （ ０．１７ ）
中部 －０．１５ （ ０．１６ ） ０．０１ （ ０．１５ ）
城镇级别（其他市镇）
直辖市 －０．２５ （ ０．１５ ） －０．５４  （ ０．１７ ）
省会城市 －０．２６ （ ０．１２ ） －０．０５ （ ０．１３ ）

年龄 －０．１２ （ ０．０３ ） －０．０２ （ ０．０３ ）

年龄平方 ０．００ （ ０．００ ） ０．００ （ ０．００ ）

教育年限 ０．０１ （ ０．０２ ） ０．０５  （ ０．０２ ）
犾狀 （收入） ０．１５ （ ０．０４ ） ０．１５  （ ０．０４ ）

收入变化（提升）
不变 －０．２１ （ ０．１４ ） －０．３７  （ ０．１５ ）
下降 －０．５６ （ ０．２５ ） －１．００  （ ０．２６ ）

资产变化（提升）
不变 －０．４０ （ ０．１７ ） －０．２４ （ ０．１７ ）

下降 －０．２６ （ ０．２７ ） －０．６２  （ ０．３０ ）
职位变化（提升）
不变 －０．５０ （ ０．２４ ） －０．０９ （ ０．２５ ）

下降 －０．５２ （ ０．３２ ） ０．０１ （ ０．３４ ）
工作条件变化（改善）
不变 －０．３５ （ ０．２０ ） －０．２１ （ ０．２１ ）
下降 －０．７７ （ ０．３１ ） －０．１５ （ ０．３１ ）

社会经济地位变化（提升）
不变 －０．１９ （ ０．２０ ） －０．３４ （ ０．２１ ）

下降 －０．６５ （ ０．３０ ） －０．７５  （ ０．３３ ）

截距 ３．２１ （ ０．７１ ） －０．０２ （ ０．７２ ）
样本量 ２４９８ ２３１９
犘狊犲狌犱狅犚 ２ ０．１４ ０．１３
注： １． 显著性水平： 狆 ＜ ０．０５ ， 狆 ＜ ０．０１ ，  狆 ＜ ０．００１ ；


２． 变量后的括号中为参照组；
３． 系数后的括号中是稳健标准误。
表 ５ 呈现了对不同城镇类别的子样本的逻辑斯蒂分析结果。在直
辖市居民中，相对于主观阶层地位低于职业声望者，主观阶层地位等于
以及高于职业声望的个体有更高的概率认为自己的收入是公平的，其
０．９６
增幅分别为 ７７％ （ 犲 ０．５７ －１ ）和 １６１％ （ 犲 －１ ）。相对于主观阶层地位低

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