Page 154 - 《社会》2016年第4期

中国公众的收入公平感：一种新制度主义社会学的解释

注：纵坐标中 －１＝ 主观认同低于职业声望， ０＝ 主观认同与职业声望一致， １＝ 主观
认同高于职业声望。
图 １ ：主观阶层地位与职业声望的一致性程度对职业声望的简单线性回归

有统计显著性。职业声望每提高一个等级，人们的主观阶层地位高于
职业声望的可能性就会降低 ８％ （ １－犲 －０．０９ ）。显然，人们职业声望的提
升反而会使之更倾向于低估自己的主观阶层地位，导致其主观阶层地
位低于职业声望。这一发现支持了假设 ２ ，同时也解释了当前中国社
会中社会经济地位较低者何以会认为自己的收入是公平的。 ７
（四）稳健性检验

主观阶层地位与职业声望的一致性程度显著影响着人们的收入公
平感，这一 基 本 模 式 是 否 因 性 别、城 镇 级 别 以 及 收 入 群 体 的 不 同 而
消失？
表 ４ 展示了分性别的逻辑斯蒂回归分析结果。结果表明，无论是
在男性受访者中还是女性受访者中，假设 １ 的基本模式都成立。相较
于主观阶层地位低于职业声望者，主观阶层地位与职业声望相一致使

男性的收入公平感提升 ５４％ （ 犲 ０．４３ －１ ），女性的收入公平感提升 ６８％
（ 犲 ０．５２ －１ ）；若主观阶层地位高于职业声望，则男性的收入公平感提升
１６１％ （ 犲 ０．９６ －１ ），女性的收入公平感提升 １９４％ （ 犲 １．０８ －１ ）。这些数据

７． 本文对“主观阶层地位与职业声望的一致性程度”这一变量的测量如下：首先根据主观阶层
地位认同的百分比，对职业声望做了大体相同百分比的分组；然后再进行交互分类，来判断二者
是否一致。由于样本中认同“上层”“中上层”的百分比较小，本文合并了这些类别。基于未合并
的数据，本文也作了分析，结果与合并后的数据是一致的。但考虑到未合并的数据中一些类别
的样本量较小，影响虚拟变量系数估计的稳健性，因而本文采用合并后的数据进行分析。

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