Page 161 - 《社会》2016年第4期
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社会· 2016 · 4
然,既然绝对收入、收入差距本身也是收入不公平感的重要根源,适当
限制高收入人群收入的增幅,扩大中等收入群体的规模,加大低收入人
群收入的增幅,对提升城镇居民整体的收入公平感有积极效应。此外,
研究还表明,仅仅根据基尼系数来判断收入差距是否公平忽视了社会
成员自身的感受,并不是对收入公平状况直接而有效的测量。
本研究也存在一些不足。首先, 犆犌犛犛2006 是一个截面数据,对因
果关系的确认具有一定局限性。我们无法根据截面数据来判断人们的
收入公平感是否会影响其主观阶层地位与职业声望的一致性程度。本
文的一个基本判断是,相比于公平感,主观阶层地位更多地受到结构性
地位(包括出身家庭的社会经济地位、自身的社会经济地位)的影响,对
于既定的个体而言更具相对稳定性;而收入公平感则更容易受到自己
的收入、收入水平变化、与周围人的收入水平的差距的影响,因而是一
个滞后于主客观阶层地位的变量。其次, 犛犐犗犘犛 虽是国际公认的测量
职业声望的指 标,但 其 建 立所 依据 的毕 竟是 其他 国 家 的 经 验。即 便
犛犐犗犘犛 是本研究能够找到的最优选择,但它对中国社会的适用性仍需
进一步检验。再者,本文在衡量主观阶层地位与职业声望之间的一致
性程度时,是按照主观阶层地位的分布比例来划分职业声望的,而这种
测量策略并没有充分的理论或经验依据。既有研究文献中并没有关于
二者一致性的测量方法。因此,本文所用的以主观阶层地位的分布比
例来确定职业声望分组的方法是尝试性的。后续研究可以尝试探索更
加优化的主观阶层地位与职业声望一致性的衡量方法。
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