Page 48 - 《社会》2016年第3期

向党靠拢，被党接纳：大学生入党问题研究

引力以及对学生党员的筛选问题。
本文的第一部分探讨影响大学生提出入党申请的因素。党所期望
吸引的是认同党的理念、品学兼优、具有模范带头作用的优秀大学生，而
葛柏（ 犌犲狉犫犲狉 ， ２０００ ， ２００１ ）的自我选择理论则提出，申请入党的人更有可
能拥有机会主义、雄心、事业心、乐于从事组织和行政管理工作以及愿意
遵从组织纪律等心理特质。那么，申请入党的大学生是更符合党的期望
还是更有可能与葛柏的描述吻合，抑或属于二者之间的交集，这是本文
所重点关注的。据此，本文提出以下几个假设：
假设 １犪 ：与党的政治理念相契合的大学生更倾向于申请入党。
政治忠诚和政治理念上的契合是党组织在吸纳新成员时极为重视
的要素，也有可能是激发人们向党靠拢的重要因素。因此，那些认同党
的理念的大学生更倾向于递交入党申请。
假设 １犫 ：具有实用主义倾向的大学生更有可能申请入党。
我们把葛柏（ 犌犲狉犫犲狉 ， ２０００ ， ２００１ ）提出的机会主义操作化为实用主
义。许多研究者也指出，目前众多的大学生在入党过程中表现出明显
的功利主义和实用主义倾向，入党是为了增加未来求职和就业的砝码，
而非出于对党 的 政 治 理 念 的认 同 （甘 桂 阳，谢 凌 凌， ２００９ ；向 大 顺 等，
２０１２ ； 犌狌狅 ， ２００５ ）。 ２１ 基于此，本文提出，越是具有实用主义（机会主义）
倾向的学生，越看重入党的实用价值，越有可能申请入党。
假设 １犮 ：自尊或者自我效能感越高的学生，越倾向于递交入党申请。
假设 １犱 ：愿意与中央精神保持一致的大学生更倾向于递交入党申
请，更看重个人原则的大学生则更不可能递交入党申请。
假设 １犮 将葛柏所说的雄心和事业心等心理特征概括为个人的自
尊程度和自我效能感。诸多心理学的研究表明，高自尊水平和高效能
感的人更倾向于从积极的方面看待自己，相信自己有能力解决问题，也
更倾向于确立较高的追求目标和取得更好的学业成绩（王小新、苗晶
磊， ２０１２ ；黄忆春、张燕燕， ２００９ ；周文霞、郭桂萍， ２００６ ）。
假设 １犱 则从服从组织和服从自我两个方面提出了对个人服从性

２１． 在目前的就业市场上，很多单位（特别是政府机关）对于求职者的政治身份都有要求。例
如，根据国家公布的 ２０１６ 年国家公务员考试职位表，中央国家行政机关公布的 ４５１ 个岗位有
２８８ 个岗位（约 ６４％ ）要求报名者必须是中共党员；中央党群机关公布的 １８９ 个岗位中， １０６
个岗位（ ５６％ ）要求报名者必须是中共党员。

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