Page 102 - 《社会》2014年第5期

留守经历与新工人的工作流动

谁生活在一起”进行了询问。本文将“小学之前、小学、初中任一阶段，
主要与父母之外的亲友（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、其他亲友）生活
在一起或独自生活”的新生代工人定义为有留守经历者，否则视为无留
守经历。 １０ 被访者中也包含一部分有流动经历的工人，但样本数量较
少， １１ 因此，为使研究主题更为集中，本文并不将有流动经历者单分一
类进行比较。同时，在无留守经历的工人群体中也排除了有流动经历
的样本。为了直观地表明留守经历如何加剧了新生代工人的问题，本
文也将 １９８０ 年 前 出 生 的 老 一 代工人 纳入 分析 样本中，将 “老 一 代 工
人”、“无留守经历的工人”分别与“有留守经历的工人”进行对比。 １２ 本
文选取了两个指标对工人的工作流动性进行测量，分别为工人外出以
来“平均每年的工作份数”和“初职的平均持续时间”。 １３ 本文还将进一
步对初职的工种性质（体力与非体力、非熟练与熟练／半 熟练）进行划
分，并分别建模分析。 １４ 性别、民族、年龄、受教育年限、职业资格证书
获得情况、婚姻状况、区 域 以 及初 职收 入、企业 所有制、企业 规 模、工
种，都将作为控制变量纳入模型。
从新生代工人的人口特征来看，被访者的受教育程度差别不大，不
过有留守经历者相比其 ８０ 后同辈群体，平均年龄小 １．７９ 岁，初职前已
婚比例也略低。性别比重的差异值得注意：老一代工人相比新生代、无
留守经历的工人相比有留守经历的同辈群体，男性所占比重相对较高。
由于在建筑工、司机、管理、技术等工种上主要以中年男性为主，因此性
别分布的代际差异是可以理解的，但是，为何样本中有留守经历的男性

１０． 虽然无法确定新生代工人在初中及以前未与父母生活在一起，是因为父母外出打工还是
其他原因如双亲均已去世造成的，但是考虑到夫妻双方在青壮年时期均已去世的概率较小，
因此，本文将初中及以前任一阶段未与父母生活在一起的工人均视为有留守经历者。
１１．１９８０ 年后出生、老家在农村且有流动经历的样本数仅有 ４２ 人。
１２． 父母外出打工的选择可能本身就与家庭经济状况、农村地理环境有关，因此，考察留守经
历对工人工作流动的影响效应可能存在选择性偏误，但由于二手数据的限制，本文尚难解决
这一问题。
１３． 问卷只对被访者第一份工作和目前工作的详细情况进行了询问。
１４． “非熟练工种”包括流水线生产工、其他生产工、工厂后勤服务人员、质检员、服务员、保
安、清洁工，其余为“熟练工种”。“体力工种”相比“非熟练工种”增加技工、司机、销售业务员、
建筑工人四类，班组长、文员、领班、中低层管理人员为“非体力工种”。详细的工种分类参见
中山大学 ２０１０ 年“外来务工人员调查问卷”中问题 犅３．８ 。

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