Page 76 - 《社会》2013年第4期

一般信任模式的跨部门差异及其中介机制

图 １ ：概念模型
二、数据、测量与方法

（一）数据
本文采用的数据是中国综合社会调查 ２０１０ 年城市部分的资料。
类似于美国的综合社会调查，中国综合社会调查定期收集中国社会居
民的基本信息及其对于特殊研究主题的基本态度。中国综合社会调查
采取的是多层次分层抽样的方法，其调查对象涵盖了中国内地绝大多
数的省份和地区（港澳台除外）。中国综合社会调查 ２０１０ 年数据是目
前为止的最新公开数据，其中，关于个体一般信任水平与其工作部门的
基本信息以及一系列其他控制变量都已经被涵盖，因此，就本研究主题
而言是比较理想的数据。中国综合社会调查 ２０１０ 年城市部分的样本
量为 ７０９１ 个。
（二）测量
本文的主要因变量是个体的一般信任水平。同以往的研究一致，
本研究采取的测量是在社会科学领域内被广泛使用的一个题目，即：
“ 总的来说，您是否同意在这个社会上，绝大多数人都是可以信任的？”
对该问题的回答被区分为五个水平，分别是： １＝ 完全不同意； ２＝ 比较
不同意； ３＝ 无所谓同意不同意； ４＝ 比较同意； ５＝ 完全同意。这个测量
一般信任水平的问题已经在很多经验研究中使用，测量信度较高。
本文的关键自变量为单位类型。在本研究中，单位类型有三个选
项，分别是： １＝ 党政机关、事业单位和社会团体； ２＝ 国有企业； ３＝ 外资
企业与私营企业。党政机关、事业单位和社会团体本身与公权力相关
联，因此可看作是比较典型的公共部门。对于国有企业，基于上文所述
理由，我们将它看作是某种“类公共部门”。外资企业和私营企业与国

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