Page 121 - 《党政研究》2023年第2期
P. 121

理领域,而不是政治领域。近年来,各地互联网平台主要应用于信息采集、公共服务、志
             愿服务、公共安全和公共危机预警等新领域。数字技术更偏重于服务传递的理念,而不是
             致力于民主改革的愿景。这些非政治化的优先选择有助于解释为什么很多政府官员认同服
             务传递的图景而不是基于体制改革的图景。没有将数字技术视为一项能提高公民能力和公
             众回应性的工具。官员们将更多的资金投入到信息与服务上,而不是投入到那些能提高社
             会公众地位和增强问责制的互动式的特色项目中去 。然而,跨部门政府信息资源共享
                                                                   〔 27〕
             不仅仅是技术问题,还要分析共享的驱动因素和体制性障碍。某种意义上来说,技术性协
             同治理的选择性分流也是一个去政治化的过程,地方政府行为的规范化很容易转化成为工
             具化的经营技术 ,用 “事本”逻辑来表面地替代利益逻辑,必然导致基层治理中策略
                              〔 28〕
             主义盛行,倾向于在外围进行技术性改革,用 “技术性管控”换取 “表面的维稳秩
             序” 。同时,去政治化现象的蔓延,也是在不断地祛除政治伦理和消解政治价值。显
                 〔 29〕
             然,数字技术要想深层次介入公共治理过程之中尤为艰难,实现政治体制改革的核心问题
             更为不易。需要强调,无论技术性协同治理体系如何完善,摆在地方政府面前的政治诉求
             问题,不可能通过掩耳盗铃式的治理技术消弭,具有实质意义的治理效果也会备受考验。
                  (三)技术性协同治理过程中的部门惯性锁定与官僚惰性
                  技术是组织变革的催化剂,也是组织和制度变革的赋能者。创新型技术的发展和应用
             能够直接对组织结构中的行动者及其关系互动产生显著影响,有效化解了公共服务和社会
             治理信息传递的时空限制。然而,技术性协同治理本质上仍然是一种以技术治理为导向的
             组织运作策略和方式,并未脱离技术治理的桎梏。
                  在信息化和互联网技术应用的过程中,各级政府部门对制度建设的关注滞后于对技术
             投入的重视。技术专家往往习惯于将数字技术作为科层体制的补苴罅漏,以期通过互联网
             技术实现社会的无缝治理。须知,无论何种技术手段,它始终会嵌植于官僚体制、市场机
             制和社会网络等制度化的规范之中,各种各样的技术研发者、生产者和使用者的价值取向
             和利益偏好都会对技术的应用和普及产生 “过滤”效应 。同样,对于技术性协同治理
                                                                         〔 30〕
             而言,技术能否用、如何用、用在哪些领域,都不得不受到原有利益架构的冲击与掣肘,
             而参与其中的行动者 (使用者)、技术的创新者又受到组织制度的制约。同时,技术性协
             同治理的治理效用会包括短期跃进和长期固化两种效应,短期而言,技术性治理工具能够
             大幅度地提升科层制的运行效率,但这种提升效应是跃进式的,缺乏后续动力,甚至会造
             成行政体制的长期固化和技术依赖 ,公共事务的复杂治理过程被简化和压缩为数字技
                                                  〔 31〕
             术设备购买、技术平台规则制定以及技术人员常规培训等程序化操作 。由此观之,技
                                                                                        〔 32〕
             术治理也要受制于行政体制下的组织内部复杂的微观 “政治过程”,社会治理的优化不能
             简化为纯技术性问题,需要配备相应的制度环境 。
                                                                〔 33〕
                  此外,将新技术应用于公共部门之中,优先要解决的组织问题就是各级官员对新技术
             的接受和采纳。在经典的学术著作中,官僚通常被描述为保守的、安于现状的、敌视变化
             的。在技术性协同治理过程中,传统部门的工作方式、方法、技术与观念都需要某种意义
             的更新,而这种更新意味着与过去某些知识、技能进行决裂。尽管高层的政府管理者对数
             字技术的总体态度是积极的,相信互联网能够促进信息传递、绩效水平和效率。但是,对
             技术持有积极的个人偏好还无法为这种技术变迁提供足够的动力。技术变迁仍旧受到政策
             执行、官僚政治的分裂、预算资源、利益集团冲突等因素的限制 。由于数字技术的开
                                                                                  〔 34〕
             放性、包容性和高门槛的特征,其与现有官僚的思维存在很大差异,特别是对于基层政府
             而言,这种约束更为明显,一些年纪大的工作人员往往认为数字技术属于科层运行过程中
             的新鲜事物,有时不情愿改变已经形成的惯例或更改他们做事的方法,抵触情绪会更加
                  2 ·  ·
                 1  0
   116   117   118   119   120   121   122   123   124   125   126