Page 54 - 《党政研究》2020年第2期

部队伍建设更注重以问题为导向。十八大以来全面从严治党实践问题的倒逼进一步推进了
党的干部队伍建设。在 ２０１８ 年 ７ 月 ３ 日全国组织工作会议上的讲话中，习近平列举了十
八大以来党的干部队伍建设中存在的问题，如不守政治纪律和政治规矩、理想信念不坚
定、干部不担当、不作为、贪污腐败、人才队伍发展不平衡不充分等，“这些问题，严重
破坏党的团结和集中统一，严重影响党和人民事业的发展。” 以习近平为代表的中国共
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产党人以刀刃向内的自我革命精神，直面干部队伍存在的突出问题，提出了解决新时代干
部队伍建设问题的新举措，推进党的干部队伍建设进入新阶段。

三、新时代党的干部队伍建设的时代意义

习近平指出：“我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革
命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个
的胜利，一个十分重要的原因就是在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。”
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中国共产党立足于新时代的历史方位，加强干部队伍建设，续写 “赶考”新答卷，对于
中国来说意义非凡，对于世界来说也影响深远。
（一）有助于推进党的自我革命，跳出历史周期律
７５ 年前，在延安的窑洞里，著名的历史周期律之问回响至今：中国共产党能不能跳
出历史上 “其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期律？新时代以来，中国共产党加强党
的干部队伍建设，推进党的自我革命，推动全面从严治党向纵深发展，以全面从严治党的
压倒性胜利来回答 “历史周期律”之问。党的十八大以来，党中央强调 “打铁必须自身
硬”，狠抓作风，大力反腐，取得了良好的效果。十九大后，全面从严治党继续推进，要
求党员干部要自觉做 “勇于革命”的战士和先锋，以问题为导向，解决自身问题，重点
在 “全面”和 “从严”上下功夫。全面，一指治理主体和客体的全覆盖，从中央到省市
各级党员干部再到基层干部，他们既是治理的主体，也是治理的客体；二指领域全覆盖，
加强党员干部的政治、思想、作风、组织、纪律等方面建设，坚决做到不留空白。从严，
一方面各级党员干部无论官职大小，只要触犯了党纪、国法，法律面前人人平等，坚决做
到惩罚零容忍、打虎无禁区；另一方面在干部的培育、选拔、管理和使用过程中，严格选
拔关，特别注重提拔重用牢固树立 “四个意识”、“四个自信”和坚决执行 “两个维护”，
全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。“马克思主义政党夺取政权不容易，巩固
政权更不容易；只要马克思主义执政党不出问题，社会主义国家就出不了大问题，我们就
能跳出 ‘其兴也勃焉，其亡也忽焉’的历史周期律。”
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（二）有助于实现 “两个一百年”奋斗目标，夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，干部是党的骨干力量，在领导中国
特色社会主义现代化事业进程中扮演着重要角色，肩负着重大使命。中国特色社会主义进
入新时代，党员干部作为国家政策、方针的制定者和执行者，其素质和能力的高低直接影
响着政策制定的科学性和方针执行的有效性，也影响着服务国家和人民的水平。党员干部
对党忠诚，就会形成坚不可摧的中国特色社会主义现代化建设的领导团队；党员干部对事
业热爱，就会心系人民群众，不遗余力地为人民服务；党员干部技能高超，就会在本职工
作上发挥能力，积极创新；党员干部清正廉洁，就会做到 “四个自觉”，作廉洁自律的表
率，这样才能形成坚强的战斗堡垒解决国内难题、迎接国外挑战。新时代以来中国共产党
不断推进干部制度改革，优化干部教育、选拔、管理、使用各个环节，立足于建设一支忠
诚干净担当的高素质专业化干部队伍的新目标，增强党员干部学习、政治领导、改革创
新、科学发展、依法执政、狠抓落实、驾驭风险的本领，提高党的政治领导力、思想引领
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