Page 50 - 《党政研究》2020年第2期

局”，以习近平为核心的党中央在全面从严治党实践基础上推进全面从严治吏，培养了一
批能够担当重任的干部队伍，创新了党的干部队伍建设理论，续写了新时代 “赶考”征
程的新答卷。
（一）新目标开启新征程
目标引领前进的方向。党的干部队伍建设的目标依据不同时代赋予政党的责任与使命
而设定。十八大以后，世界局势发生复杂变化，国内也面临着深刻变革。我们要进行具有
许多新的历史特点的伟大斗争，就必须要 “建设一支宏大的高素质干部队伍，”依据这一
目标，习近平围绕 “怎样是好干部？”“怎样成长为好干部？”“怎样把好干部用起来？”三
个问题，论述了如何培养、选拔、管理和使用党和人民需要的好干部，并在实践中不断推
进干部制度改革。十九大以来，习近平提出要 “建设高素质专业化干部队伍”的目标，
提出要 “注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展
要求的能力。” 提出党的干部 “无论是分析形势还是作出决策，无论是破解发展难题还是
〔 １〕
解决涉及群众利益的问题，都需要专业思维、专业素养、专业方法，” 纵观中国共产党的
〔 ２〕
干部队伍建设的百年历史，十九大报告提出的党的干部建设目标首次在 “高素质”后加
上 “专业化”，这是对新时代干部队伍建设作出的新部署、提出的新课题，阐明了政治性
和专业化的内在逻辑和辩证关系，是党的干部队伍建设目标的创新，是中国共产党积极应
对时代发展新要求而作出的目标设定，深刻阐释了新时代干部队伍建设的新内涵。
（二）新境界提升新格局
党员干部精神境界的高低决定着干部事业发展的好坏，干部队伍整体的格局也影响着
中国特色社会主义现代化建设事业的发展大局。２０１３ 年，在新进中央委员会委员、候补
委员学习贯彻党的十八大精神研讨班开班式上的讲话中，习近平强调：“我们既要坚定走
中国特色社会主义道路的信念，也要胸怀共产主义的崇高理想，矢志不移贯彻执行党在社
会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，做好当前每一项工作。” 中国共产党是全心全意
〔 ３〕
为人民服务的无产阶级政党，党员干部 “思想境界高了，道德修养加强了，对个人的名
誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，摆在合适的位置上，就能自觉地把精力最大
限度地用来为国家富强和人民幸福勤奋工作，而不会去斤斤计较个人的得失，更不会去利
用手中的权力与民争利、牟取私利。” 在这一点上，习近平以身作则，给全党树立了一个
〔 ４〕
榜样，展现了他崇高的精神境界和宏大的人生格局。２０１９ 年 ３ 月 ２２ 日习近平访问意大利，
面对众议长菲科的提问：“你当选中国国家主席的时候，是一种什么样的心情？”习近平
回答：“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做
到一个 ‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。” 习近平这一深情表达反映了他爱国
〔 ５〕
爱民的一腔赤诚和真挚情怀。作为中国共产党的代表，习近平是我们所有党员干部学习的
榜样，这种 “无我”的状态更是我们党员干部应该追求的崇高精神境界，这种境界是中
国共产党开创社会主义现代化建设新局面的重要保证，也是中国共产党立足中国、放眼世
界，构建人类命运共同体宏伟愿景的坚实基础。
（三）新标准提高新质量
根据时代的发展要求不断提高选拔干部的标准，是实现对党忠诚、保持党组织纯洁性
的前提，也是提高党的干部队伍建设质量的基础。十八大以来，面对党内存在的诸多问
题，习近平提出 “打铁必须自身硬”，对新时期干部提出了 “信念坚定、为民服务、勤政
务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，这一标准要求党员干部把握信念坚定的政治灵魂，
践行为民服务的根本宗旨，继承共产党勤政务实的优良传统，彰显敢于担当的鲜明品格，
坚守清正廉洁的底线，做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得
９ · ·
４