Page 49 - 《党政研究》2020年第2期

党 政 研 究 ２０２０ ２

续写 “赶考”新答卷：

新时代党的干部队伍建设的理论创新

李敬煊 金 姣

〔摘要〕“进京赶考”既是一个历史命题，也是一项现实任务。十八大以来，中国共产党
以 “赶考”的精神状态推进全面从严治党，在加强干部队伍建设的实践中不断推进理论创新，
续写了 “赶考”新答卷。新时代党的干部队伍建设的理论创新主要表现在：新目标开启新征
程、新境界提升新格局、新标准提高新质量、新能力开创新局面、新体制保障新活力，体现出
注重优化增量和盘活存量相结合、巩固定量和把控变量相结合、宏观设计和微观细化相结合、
问题导向和目标导向相结合的鲜明特点。新时代加强党的干部队伍建设对于推进党的自我革
命，跳出历史周期律；实现 “两个一百年”奋斗目标，夺取新时代中国特色社会主义的伟大
胜利；推动建成世界上最强大政党，构建人类命运共同体具有重要的意义。
〔关键词〕赶考；新时代；干部队伍建设；党的建设

〔中图分类号〕Ｄ２６２． ３ 〔文献标识码〕Ａ 〔文章编号〕２０９５ － ８０４８ － （ ２０２０）０２ － ００４８ － ０７

１９４９ 年 ３ 月，在离开西柏坡前夕召开的党的七届二中全会上，毛泽东提出了 “进京
赶考”的重大命题，寓意着共产党新考验的开始。新时代以来，习近平提出 “赶考远未
结束”“赶考永远在路上”等论述，警示全党要主动驾驭自身命运，探索跳出 “历史周期
律”之路，在新形势下继续书写 “赶考”新答卷。新时代 “赶考”任务的完成和答案的
续写，离不开中国共产党的全面领导，更离不开担当重任的干部队伍。因此，在全面从严
治党实践中不断推进干部队伍建设的理论创新，探索干部队伍建设规律，对于开创新时代
中国特色社会主义建设的新局面具有重要的意义。

一、新时代党的干部队伍建设的理论创新

７０ 年前的 “进京赶考”，中国共产党面临着角色和使命的双重转变。角色和使命的转
变承载着中国共产党的责任与担当。进入新时代以来，中国面临着 “百年未有之大变

〔基金项目〕国家社科基金项目 “现代化视阈下新时期马克思主义中国化的历程、经验”（ １６ＢＫＳ０３１）；教育部人文
社会科学研究青年基金项目 “中国共产党维护党中央权威的历程、经验与路径研究”（ １８ＪＹＣ７１０１１０）
〔作者简介〕李敬煊，华中师范大学马克思主义学院教授，博士生导师；
金姣，华中师范大学马克思主义学院博士研究生，湖北 武汉 ４３００７９。
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