Page 159 - 《社会》2021年第3期

社会·2021·3

域差异， 职业特征在不同区域的回报异质性可能也会在一定程度上影
响性别间的收入差距，因此，我们也将对此进行探讨。 中国在改革开放
之前实行的是计划经济体制和单位制， 并不存在真正的劳动力市场。
在经济体制改革之后，由于政府首先在沿海地区建立试点，并逐步在
不同地区推行不同的优惠扶持政策，再加上不同区域的自然资源禀赋
也存在差异，这使得不同区域在经济发展水平、劳动力市场发育程度
和不同类型的劳动力供需水平上都存在明显差异。 相关研究也证实了
区域因素是导致中国城镇地区居民收入差距的一个重要因素（ Xie and
Hannum，1996；边燕杰、张展新，2002；王天夫、王丰，2005；郝大海、李路
路 ，2006； 齐 亚 强 、 梁 童 心 ，2016）。 这 些 研 究 基 本 围 绕 倪 志 伟（Nee，
1989）提出的“市场转型论”进行检验，关注的焦点在于不同地 区经 济
发展水平的差异如何影响个体的人力资本（受教育年限、工作经验），
以及政治身份收入回报的变化。
与之相关，上文所讨论的几种性别类型化的职业技能也是人力资
本的一种体现， 而不同经济发展阶段的区域由于产业结构存在明显差
异， 对不同类型的职业技能的劳动者的需求数量和层次以及相应劳动
力供给的比例因此也存在差异（郝大海、李路路，2006；齐亚强、梁童心，
2016；Xie，et al.，2016）， 这可能会使得职业分布在不同区域存在差异，
从而影响职业特征在不同区域的回报。 一方面，经济发展程度更高的地
区的劳动力市场可能更需要和依赖某些职业技能， 相关职业技能因此
可能有更高的回报；另一方面，这也会吸引有这些职业技能的人大量涌
入相应地区，使这类职业的分布更广。
我们认为，职业特征区域回报的异质性具体表现在以下几个方面：
首先，相关研究证实，经济发展程度更好、个人平均受教育年限更
长的地区更需要高新技术的产业发展 （Murphy and Welch，1993；Witte
and Kalleberg，1995；Van de Werfhorst，2011），因此，这些地区的劳动力市
场可能更需要和依赖认知技能， 语言能力和量化能力在这些地区有更
高的溢价，从而可能进一步促使此类职业的人涌入相应地区，使得该地
区的此类职业分布更广。
其次，一般来说，照料服务类的职业报酬较低。 然而，由于劳动力成
本高，市场需求大，经济发达地区的照料服务类职业的劣势相对于经济
欠发达地区要小一些。 经济发展程度更高的地 区的第 三 产 业更 发 达

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