Page 154 - 《社会》2021年第3期

职业特征如何影响性别间的收入差距

性别间的收入差距？职业特征又如何影响性别间收入差距？职业特征的
收入回报是否存在地区异质性？

二、职业特征的作用机制与研究假设

（一）职业特征的作用机制
除了探讨职业特征的分布对于性别间收入差距的影响幅度外，社
会学家也对职业特征为何作用于性别间收入差距提供了相应的理论解
释。 职业特征能够解释性别收入差异需要满足两个前提条件：一是这些
职业特征的分布在男女之间存在不同（ Path A）；二是这些职业特征会
获得不同的薪酬回报（ Path B）（如图 1b 所示）。

图 1：职 业 特 征 的 作 用 路 径 图

我们的研究目的， 首先是看职业特征在多大程度上影响性别间的
收入差距，其次是看职业特征的作用机制，也就是它具体是通过哪些职
业特征来影响收入差距的。 为了说明职业特征的作用路径和研究策略，
我们参照了谢宇、舒曼（ Xie and Shuaman，1998）的图示（图 1）。 图 1a 中
性别的二元效应（ Path A*）是指只纳入性别变量时的情况，即性别对收
入的全部效应。 图 1b 中性别对于收入的全部效应则被分解为两部分，
一部分是直接效应（ Path C），另一部分是性别通过职业对收入影响的
间接效应（Path A 和 Path B），也就是我们所关心的职业的中介效应。
目前有两种普遍的策略来估计职业对于性别间收入差距的中介作
用。 一种是传统的方法，即直接纳入职业类型的虚拟变量。 从模型设定
来看，纳入职业类型的虚拟变量是控制了职业层面的固定效应，可以最
大限度地估计男性和女性在职业间的分布差异所造成的收入差距，也

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